با سلام و احترام
ما تعدادی نیرو هستیم که بواسطه یک شرکت درون یک سازمان نیمه دولتی فعالیت میکنیم که 8 ماه از سال به یک شکل حقوق میگرفتیم که بر اساس سنوات و گروه شغلی و قانون کار افزایش پیدا کرده بود،از ماه نهم پایه حقوق را کاهش دادند و حقوق ها دچار ريزش شد،سوال بنده اینه که مجاز به کاهش بودن یا خیر با توجه به اینکه شنیدم چنانچه نیرویی سه ماه حقوق رو در سال به یک اندازه گرفته باشد،حق کاهش حقوق رو کارفرما ندارد
با تشکر
با سلام درشرکتی مشغول به کار هستم،بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و افزایش حقوق بنده ،بعد از گذشت 2ماه ازسال جدید و به علت حسادت بقیه کارکنان از حقوق بنده کم شده است،آیا این کار قانونی است؟
لازم به ذ...
باسلام بنده استخدام رسمی کارگری با سابقه 29 سال خدمت در اداره ای هستم که پست قبلیم به عنوان مدیرعامل موفق یکی از سازمانهای این ارگان مربوطه بودم که بدون هیچ علتی و صرفا حسادت، دقیقا در 2 سال آخر خدمتم...
باسلام؛به تازگی کارخودراعوض نموده وبامدیرکارخانه جدیدتوافق نمودم که کمترازشرکت قبل حقوق نگیرم وایشان قبول کرده ولی بعدازیکماه ومولدقراردادجدیدحقوق بنده راکمترازقراردادقبلی نوشتند.آیاحق این کاررادارندی...
ایا کارفرما میتواند حقوقی که سالهای پیش اضافه کرده مقداری را بعنوان سنوات کم کند وجداگانه در لیست حقوقی بیاورد تا پایه حقوق سال بعد با درصد کتری اضافه شود...
با سلام، خسته نباشید.
اینجانب از سال 76 به صورت قرارداد پروژهای با مدت قراردادهای 3 ماهه در یک شرکت لوله سازی مشغول به کار شدم. از اوایل دهه نود که قرار بر این شد که پیمانکاران از شرکت ها حذف ش...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.