مشاوره حقوقی رایگان - به کارگیری کارمند در حوزه کاری غیر مرتبط
با سلام و احترام. خواهشمندم بنده را در رابطه با سوالم راهنمایی بفرمایید. اینجانب در یک سازمان دولتی به صورت پیمانی مشغول به کار هستم. حوزه کاری من فناوری اطلاعات (it) هست و اخیرا از جانب مدیران عنوان شده که در ماموریت های واحد فنی نیز علاوه بر حوزه کاری خودم، به دلیل کمبود نیرو فعالیت داشته باشم. علاوه بر این سازمان هیچ گونه راننده ای در استخدام نداشته و از خود ما کارشناسان جهت رانندگی خودروی سازمان برای رسیدن به مقصد ماموریت (یک شهرستان دیگر) استفاده می کند. اگر سوالی هم در خصوص راننده از مدیران پرسیده شود، جواب این است که در چارت سازمان شغل راننده تعریف نشده است. سوال من دقیقا این است که آیا سازمان به دلیل کمبود نیرو اختیار آن را دارد که کارمند را در هر بخشی که نیاز داشت و در چند حوزه به کار گیرد؟ اگر پاسخ مثبت است، علت استخدام کارمند در یک بخش خاص اداری چیست؟ آیا در این خصوص و نیز رانندگی خودروی سازمان که اصلا به حکم استخدامی فرد ربط ندارد می توان در دیوان عدالت اداری به عنوان شکایت از سازمان مطرح نمود یا مدیر اختیار آن را دارد که مغایر با حکم استخدامی فرد و با تفسیر خود کارمند را در عنوان های شغلی مختلف به کار گیرد؟
پیشاپیش از راهنمایی شما کمال تشکر را دارم. ممنون
پاسخ ها:
با درود مطالب ارسالی شما را مطالعه کردم موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد
☆
☆
☆
☆
☆
14:00:03
1401/10/12
