مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار بدون اطلاع قبلی
با سلام بنده کار فرما هستم. متاسفانه تا کنون چندین نفر از کارگران کارگاه ما طی سه سال گذشته بدون اطلاع قبلی به یکباره گفتند از فردا نمیان یا حتی بدون اطلاع و پاسخ به تلفن اقدام به ترک کار کرده اند. آیا میتوانیم بندی در قرار داد مبنی بر الزام اطلاع یک ماه قبل به کارفرما قرار دهیم و در صورت تخطی جریمه ای در نظر بگیریم؟ ضمنا اینکه به دلیل قابل اشتعال بودن سریع مواد اولیه شرکت ما کشیدن سیگار بسیار خطر ناک است به این دلیل ما در قرار داد کاری خود به این مورد اشاره کرده و جریمه اختصاص داده ایم. آیا خلاف قانون است؟
پاسخ ها:
خیر شما میتوانید این شروط را در قرارداد خود بیاورید
☆
☆
☆
☆
☆
14:57:27
1401/8/18
سوالات مرتبط
ترک کار بدون اطلاع قبلی
سلام من به دلیلی از کار زدم بیرون یهو بدون انگشت زدن و گرفتن مرخصی دو روزه محل کار رو ترک کردم آیا اگه برگردم بخشیده میشم یا اخراج...
شهادت شهود در اداره کار
با سلام اینجانب سال قبل در کارگاهی بدون قرارداد کتبی مشغول بکار شدم و شهریور ماه همان سال با نیروی جدید جایگزین و اخراج شدم.بعد از یکماه به دلیل نپرداختن حقوق و مزایا از کارفرما شکایت کردم.در رای هیات...
عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما
سلام بنده در یک فست وفودی کارمی کنم هیچ قرارداد کتبی با هم نداریم وزرات کاری نیست ایشون تازگی ها از خانمش طلاق گرفته و میگه تمام حساب های بانکیش بسته است و دوماه به بنده حقوق نداده وازاون ور بنده قصد ...
