مشاوره حقوقی رایگان - عدم بکارگیری در پست سازمانی
با سلام و احترام اینجانب خانمی کارمند، رسمی قطعی با مدرک تحصیلی دکترای تخصصی phD و با پست سازمانی کارشناس مسئول با سابقه 14 سال در بیمارستان دولتی به عنوان مسئول واحد مشغول به کار بودم که با رضایت خودم به صورت مامور به خدمت به واحد ستادی منتقل شدم. پس از کمتر از یک سال که طول مدت ماموریتم به اتمام رسید از آنجا که در ستاد ردیف هم تراز وجود نداشت به بیمارستان برگشتم تا سر ردیف خودم کار کنم حال مدیر بیمارستان اعلام می کند که باید به عنوان کارشناس مشغول به کار شوم و زیر نظر شخص دیگری که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و پست سازمانی کارشناسی است و با ابلاغ داخلی با سابقه کار 4 سال شرکتی که به تازگی ( 5 ماه قبل) تبدیل وضعیت پیمانی شده و به بیمارستان ما منتقل شده و برایش ابلاغ انشایی سرپرستی واحد رو زدند،کار کنم. البته شایان ذکر است اینجانب در این سال ها کارنامه عملکردی بسیار خوبی در پرونده پرسنلی خود دارم، از تشویقی های متعدد تا نمرات ارزشیابی بسیار بالا. از طرفی نیز اعلام کردند میز کارم در اتاقی خارج از واحد مربوطه در گوشه ای از بیمارستان مستقر گردد ( بدون هیچ امکاناتی نه سیستم کامپیوتر نه حتی یک خط تلفن داخلی ) که این نوع برخورد توهین و تحقیر آمیز بیانگر سلایق شخصی مدیر یا مدیران مجموعه می باشد.
آیا با توجه به موارد فوق به کارگیری اینجانب در غیر پست سازمانی قانونی است؟ آیا از نظر حقوقی این تحقیر و توهین قابل پیگیری است؟ در صورت شکایت به دیوان عدالت اداری ، اعلام رای چقدر طول می کشد؟ با تشکر
پاسخ ها:
با درود مطلب ارسال شده توسط شما را مطالعه کردم موضوع نیازمند بررسی بیشتر است
☆
☆
☆
☆
☆
10:06:17
1401/7/16
سلام از ارگان مربوطه سوال نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
10:19:02
1401/7/16
باسلام میتوانید از ارگان مربوطه و نهایتا از دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:09:42
1401/7/16
حدول کمتر از یکسال
☆
☆
☆
☆
☆
14:39:44
1401/7/19
با سلام نتیجه و مدت پیگیری در دیوان قابل پیش بینی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
06:35:03
1401/8/1
