مشاوره حقوقی رایگان - ثبت کارگر جدید در تامین اجتماعی

سلام و عرض ادب بنده به عنوان کارفرما یک سال و نیم هست که برای مغازه یک نفر استخدام کردم ، از اول قرار بر این شد پول بیمه تامین اجتماعی رو با حقوق بهش پرداخت کنم و خودش به صورت اختیاری پرداخت کنه ، مامور بیمه از 1/1/1400 برای شاگردم اشتغال به کار زدن و برای من جریمه تخصیص دادن ، وقتی پیگیری کردم گفتن یا رد حضور شاگردم رو باید بزنم یا تایید استخدام رو ، از اونجایی که کد کارگاهی مغازه خانوادگی هست ، گفتن چون شخص غریبه وارد لیست میشه تعرفه پرداخت بیمه اش بیشتره ، لطفا راهنمایی بفرمایید بهترین روش برای بیمه کردن شاگردم چیه ، ممنون از لطف شما

پاسخ ها:


باسلام خودتان باید بپردازید

12:33:29   1401/8/2

سلام باید خود شما خق بیمه کارگر را پرداخت نمایید

02:02:43   1401/7/5

با سلام از طریق تامین اجتماعی پیگیری کنید می توانید با شماره 1420 تماس بگیرید

10:15:26   1401/7/5

سلام شخصا پرداخت نمایید

22:24:54   1401/7/6

با سلام و احترام بیمه را بایستی پرداخت نمایید

08:43:25   1401/7/5

سوالات مرتبط

وزارت کار
با سلام بنده در کارگاهی کار میکنم از سال 97 کار میکنم تا الان نه بیمه کرده نه مزایا امسال میخواد قرارداد امضا کند از سال جدید 99 حقوق را دستی پرداخت میکند بنده را راهنمایی کنید مرخصی در سال 10روز ساعت...
دریافت دیه و حق خسارت بدنی
با سلام.بنده در تاریخ 1395/11/12 در محل کارخانه دچار یک حادثه شدم که به علت شکسته شدن یه قطعه آچار آلن سایز 12 که بین دو جک گیر کرده بود و پرتاب شدن و اصابت به سمت راست گردن اینجانب،به بیمارستان اعزام...
بیمه واریزی شرکت
با سلام و خسته نباشید من تا اخر برج 1 سال 99 در یک شرکت کار میکردم ... روز ششم برج 2 رفتم بیمه درخواست بیمه مشاغل ازاد دادم و فرم پر کردم که بیمه خودم را از برج 2 واریز کنم. شرکت قبلی همیشه یک ماه بعد...
شکایت از کارفرما
سلام بنده با خانومم واسه یه خانواده 4 ساله کار می‌کنیم خانومم پرستار بچشه منم راننده خانوادشون ولی طی این چند سال به هر بهانه ای بیمه واسمون رد نکرده الان میتونم ازش شکایت کنم یا نه ؟...
الزام به دادن رضایت نامه علیرغم اجرای ناقص اجراییه توسط اجرای احکام؟؟؟؟
با سلام. مدتی کارمند شرکتی بودم و حقوق و بیمه ام را پرداخت نکردند. پس از شکایت به اداره کار شرکت محکوم به پرداخت حقوق بنده و واریز حق بیمه به استناد ماده 148 قانون کار گردید. پس از یکسال دوندگی و مسدو...