مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
با سلام. چنانچه کارمند رسمی بنا بر دلایلی از کار درخواست استعفا داده و مورد موافقت قرار نگرفته باشد و این شخص هم امکان ادامه کار در ان اداره را نداشته باشد و باز هم درخواست تجدید نظر بدهد و اصلا دیگر به محل کار مراجعه نکند، چه باید کرد؟
حق و حقوق ایشان با 13 سال سابقه چطور محاسبه می شود؟
پاسخ ها:
قابل بررسی است
☆
☆
☆
☆
☆
14:39:21
1401/6/27
قانون و شرایط انصراف از کار کارمندان رسمی دولت، در قانون استخدام کشوری بیان شده است. شرایط استعفای کارمندان رسمی دولت، بدین صورت است که متقاضی استعفا باید، از یک ماه قبل، درخواست خود را به صورت کتبی اعلام نماید و تنها در صورت موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط، استعفای وی پذیرفته خواهد شد. در صورت رد استعفا، متقاضی، می تواند در دیوان عدالت اداری، شکایت و اعتراض نماید.حال که اقدامات قانونی راانجام باید بعد صدور حکم قطعی ترک کار می نمودید نه قبل ان .این باعث می شود سنوات شما پرداخت نشود
☆
☆
☆
☆
☆
09:21:00
1401/6/28
