مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
با سلام، یک شرکت آگهی استخدامی منتشر کرده و از افراد دعوت کرده تا به صورت کارآموز در شرکت مشغول به کار بشن. وقتی که به شرکت مراجعه کردم کلی از مزایای کارآموزی برای من گفتن و یک سری بحث ها رو به توافق رسیدیم که در حین کار به من آموزش بدن. مدت کارآموزی هم در قرارداد بین 2 تا (3) ماه ثبت شده و همینطور در قرارداد ذکر شده بود که در صورت ترک کار بابت آموزش هایی که به شخص میدن، اون شخص موظف مبلغ 500 تومان جریمه پرداخت کنه. همینطور روز اول کارت ملی هم از ما گرفتن. بعد از یک ماه و نیم کارآموزی هیچ مبحثی که به من و دیگر کارآموزها یاد ندادن هیچ، در طول این مدت کلی هم از ما کار کشیدن و کارهای شرکت خودشون رو پیش بردن. بعد از یک ماه و نیم که اعتراض کردم گفتن شما سطحت پایینه و فعلا به شما آموزش نمیدیم. من هم دیگه نرفتم و وقتی تقاضا کردم کارت ملیم رو برگردونن گفتن باید 500 تومان جریمه بدی، در صورتی که من آموزشی ندیدم که بخوام 500 تومان جریمه پرداخت کنم. خلاصه که با تهدید و ... کارت ملیم رو پس گرفتم. حالا می خوام بدونم چجوری و به کجا باید شکایت کنم، چون این آقا هنوز هم داره کارآموز میگیره و همین بلا رو سر بقیه میاره. از چند نفر هم جریمه رو دریافت کرده. تعداد کارآموزهای داخل شرکت هم حدودا 10 نفر هستن شاید هم بیشتر و به هیچکس هیچی یاد نمیده و فقط کار میکشه. ببخشید اگر طولانی شد خواستم کامل توضیح بدم. با تشکر
پاسخ ها:
با درود و مهر وزارت کار و امور اجتماعی
☆
☆
☆
☆
☆
15:10:28
1398/4/10
