باسلام احتراماَ همانگونه که استحضار دارید در تبصره ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است که : مدت خدمت کارمندانی که در ابتدا یا حین خدمت به تحصیل در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره مند می شوند جزو سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد مگر آنکه همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظائف محوله اشتغال یابند ( که شرط آخر در اصلاحات جدید قانون برداشته شده است ) حال سوال اینجاست که : پرداخت یا عدم پرداخت کسور بازنشستگی در مدت زمان تحصیل، نافی این شرط هست یا خیر ؟ چون همان طور که از متن بر می آید کارمند رابطه استخدامی اش در زمان تحصیل به دلیل اینکه بورسیه هست؛ قطع نمی شود و قائدتاَ کسور هم کسر می گردد ولیکن بنظر میرسد قانونگذار هدف از عدم احتساب سوابق را به دلیل عدم حضور کامل و یا نیمه وقت کارمند می داند. علیهذا خواهشمند است در اینمورد اعلام نظر گردد.