مشاوره حقوقی رایگان - کسر از حقوق کارمند

با سلام و عرض ادب
لطفا بفرمائید که منظور قانونگذار از کسر ربع یا ثلث حقوق کارمند چیست ؟ آیا کسر ربع و یا ثلث از حقوق فقط شامل حقوق و مزایا طبق حکم کارگزینی مستخدم می باشد و چنانچه کارمند مطالباتی بجز حقوق طبق حکم کارگزینی، از قبیل کارانه و غیره که در حکم کارگزینی منظور نمیشود داشته باشد بصورت یکجا قابل توقیف است یا مطالبات نیز مشمول کسر ربع و ثلث حقوق میشود؟ در واقع نحوه کسر سایر پرداختی های به کارمند بجز آنچه در حکم کارگزینی منظور شده (مثل کارانه بیمارستانی که غیر مستمر و ناثابت می باشد و گاها ممکن است تا چندین برابر حقوق پرداخت شود) به چه صورت است ؟ قابلیت توقیف یکجا را دارد یا بصورت ربع و ثلث کسر میشود؟

پاسخ ها :

ابوالفضل نجفی خشنو

جناب آقای ابوالفضل نجفی خشنو:

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • کارمند تعریف مشخصی دارد و کسی که کارمند به او اطلاق میشود صرفا یک سوم و یک چهارم از حقوق وی در حکم کارگزینی قابل توقیف است


    13:28:02   1396/8/24

    موافق (0) مخالف (0)

    سیدفرشید غفاری

    جناب آقای سیدفرشید غفاری:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی

  • سلام علیکم.همه اش ربع 1/4 محاسبه می شود/یاالله


    07:53:24   1396/8/25

    موافق (0) مخالف (0)

    یک وکیل

    یک وکیل

    استان : ---
    شروع مشاوره تلفنی

  • ربع حقوق طبق حکم کارگزینی قابل توقیف است


    23:48:45   1396/8/27

    موافق (0) مخالف (0)

    کسر حقوق کارمند

    سوالات مرتبط

    کسر حقوق کارمند
    مدت 3 ماه در یک شرکت که دفتر مرکزی در تهران و در هر استان شعبه دارد کار کرده ام من دفتر تهران را ندیده ام ولی حقوق و بیمه من از آنجا رد شده و دفتر استان فقط یک منشی و یک مدیر دارد الان برای شکایت باید...
    مشاهده
    کسر حقوق کارمند
    سلام مدتی قبل از صندوق اداره درخواست وام کردم اشتباها مبلغی به حسابم واریز کردند که مقداری مصرف ومقداری بعد از تماس مسئول صندوق برگشت داده شد اما متاسفانه به بهانه ضمانت صندوق و برای جبران پولی که بر...
    مشاهده
    کسر از حقوق کارمند
    با سلام و عرض ادب لطفا بفرمائید که منظور قانونگذار از کسر ربع یا ثلث حقوق کارمند چیست ؟ آیا کسر ربع و یا ثلث از حقوق فقط شامل حقوق و مزایا طبق حکم کارگزینی مستخدم می باشد و چنانچه کارمند مطالباتی بج...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام