مشاوره حقوقی رایگان - به کارگیری کارمند در پست تخصصی بدون رضایت و داشتن تخصص
با سلام و احترام
در صورتی که کارمند قراردادی تبصره ای را که سالها در پست تخصصی کارشناس رایانه مشغول به کار بوده و بسیار موفق و افتخارآفرین بوده را بدون رضایت کارمند و داشتن کوچکترین تجربه و دانش با ابلاغ داخلی به مسئولیت یک شغل مالی منصوب نمایند و بعدا سهوا اشکال مالی اتفاق بیفتد تکلیف چیست؟
آیا تمام مسئولیت به عهده کارمند است و باید میلیون ها تومان خسارت دولت را از جیب خود پرداخت نماید؟؟
یا مدیر مالی مجموعه و مدیران ؟
آیا می‌توان به این دلیل کارمند را ممنوع الخروج کرد؟
پاسخ ها:
با سلام بله ممکن است
☆
☆
☆
☆
☆
18:38:33
1400/11/10
سلام باید دفاع دقیق حقوقی انجام بدهید و
☆
☆
☆
☆
☆
19:02:08
1400/11/10
سوالات مرتبط
به کارگیری کارمند در پست تخصصی بدون رضایت و داشتن تخصص
با سلام و احترام
در صورتی که کارمند قراردادی تبصره ای را که سالها در پست تخصصی کارشناس رایانه مشغول به کار بوده و بسیار موفق و افتخارآفرین بوده را بدون رضایت کارمند و داشتن کوچکترین تجربه و دانش با ا...
