خیر
طبق ایین نامه استخدام پیمانی بله
عقد جایز نیست .به هر حال بر اساس قرارداد عمل میشود اما الزامی به تمدید قرارداد ندارد
سلام طبق آیین نامه استخدام پیمانی می شود در مدت 3 سالی که کارمند به صورت پیمانی مشغول به کار هست ، و در صورت نداشتن تعهد به راحتی انصراف دهد همینطور طبق رای دیوان عدالت اداری و قانون سازمان اداری و استخدامی کشور ، کارمند پیمانی می تواند در ازمون های استخدامی شرکت کند
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.