مشاوره حقوقی رایگان - محاسبه سنوات
با سلام
من از تاریخ 1 آذر ماه تا 30 بهمن در شرکتی مشغول به کار بودم و در قرارداد رقم حقوق پایه من شامل دو قسمت بود 1.200 پایه و 3.600 پاداش بهروری که هر ماه پرداخت میشد. آیا شرکت در هنگام تصویه می تواند حق سنوات را فقط طبق حقوق 1.200 محاسبه کند ؟
با تشکر
پاسخ ها:
سلام خیلی ممنون از راهنماییتون با تشکر
☆
☆
☆
☆
☆
11:47:20
1397/12/26
خیر شما حق اعتراض دارید
☆
☆
☆
☆
☆
00:14:32
1397/12/26
سوالات مرتبط
مزد پایه سنوات- حق سنوات
با سلام و وقت بخیر
یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟
مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
پاداش و سنوات در صورت اخراج
سلام
من پرستار رسمی قطعی 14 سال سابقه که 2 سال پیش استعفادادم و ترک کار کردم
برام غیبت رد کردن و الان حکم بدوی اخراج دارم به علت غیبت
اگر منو بیمارستان اخراج کنه به سنواتم میرسم ؟!...
ابطال حق سنوات
کارمند قراردادی دانشگاه هستم با 12 سال سابقه.
دارم منتقل میشم به یک دستگاه دولتی
دانشگاه به زور داره تعهد نامه میگیره تا بنویسم حق سنوات این 12 سال رو نمیخوام وگرنه موافقت نمی کنه
چکار باید بکنم؟
اگر ...
