مشاوره حقوقی رایگان - برقراری حقوق تصویبی نه مشروطی

باسلام کارمند بازنشسته یکی از ارگانهای دولتی هستم یک سال قبل از بازنشستگی مصوبه ای در مرجع قانونگذاری مبنی بر افزایش 180درصدی فوق العاده شغل بمدت 5سال مصوب گردیده از انجاییکه در زمان شاغلی این مصوبه تصویب شد و من تنها یک سال بعد بازنشسته گردیدم ایا مشمول استفاده از این مصوبه بعنوان حقوق مکتسبه خود میگردم حال برای استیفای حق اجتماعی خود از چه طریقی اقدام کنم ؟ ممنون از راهنمایی شما

پاسخ ها :

غلامرضا قربانی

جناب آقای غلامرضا قربانی :

استان : تهران


از طریق اداره متبوع خود پیگیری نمایید و نهایتاً دیوان عدالت اداری


15:02:07   1400/9/12

موافق (0) مخالف (0)


حقوق مکتسبه حقوق کارمند

سوالات مرتبط

زمین وقفی
سلام. زمین وقفی که به مدت پنجاه سال است در اختیار ما هست و هم اکنون وارد محدوده شهر شده. حقوق مکتسبه ما نسبت به زمین چقدر است؟...
قطع حقوق و مزایای کارمند
بنده مستخدم رسمی دولت بوده ام که درسال 88 بازخرید از خدمت گردیده ام ولی مافوقم بدون مجوز و بصورت غیرقانونی از دوسال قبل از آن یعنی از سال 86 حقوق و مزایایم را قطع نموده بود. میخواستم بدانم آیا میتوانم...
حکم کارگر رسمی در پست کارمندی
سلام من 26 سال سابقه در شهرداری و 16 سال با مدرک فوق دیپلم در پست کارمندی مشغول بکار می‌باشم و حقوق من با یک کارگر سال هیچ فرقی نمی کند کمکم کنید چکار کنم...
طرح شکایت از پرداخت کم حقوق همکاران پیمانی جدیدالاستخدام
با سلام حقوق شهریور پارسال پرداخت نشده و پیگیری ها هم راه ب جایی نبرد و حالا حقوق ها از اول مهر کم پرداخت شد و معوقه آن در آبان بدون سنوات دوباره کم پرداخت شده و هر استان واریزی های متفاوت داشته و همه...
عدم پرداخت حقوق کارمند توسط کارفرما
سلام آیا مدیر یک شرکت بدون داشتن حکم از دادگاه میتواند خودسرانه حقوق کارمند را پرداخت نکند و جرم آن چیست؟...