مشاوره حقوقی رایگان - خلاء قانونی
باعرض سلام و خسته نباشید
یه سوال از اساتید محترم.
زمانی که یک خلاء قانونی در مورد حقوق کارمند در قانون م. خ. ک ( در قانون کار برای ساعت کار در روز سقف تعیین شده و عدم اجبار به کار اضافه خصوصا در مشاغل سخت و زیان آور و.... که قانون گذار تعیین تکلیف نموده ولی قانون م. خ سکوت کرده) چگونه میتوان احقاق حق کرد.
پاسخ ها
سلام.سوال شما مبهم است در کل اصل «167» قانون اساسی تصریح دارد به اینکه قاضی موظف است کوشش کند حکم هر دعوا را در قوانین مدّونه بیابد و اگر نیابد با استناد بر منابع معتبر اسلامی یا فتاوی معتبر حکم قضیه را صادر نماید و نمیتواند به بهانه سکوت یا نقض یا اجمال یا تعارض قوانین مدّونه از رسیدگی به دعوا و صدور حکم امتناع ورزد
به هر حال قاضی وفق ماده 167 باید حکم صادر کند.
نیاز به بررسی و گفت و گو دارد
با سلام
نیاز به بررسی است.
نیاز به بررسی و گفت و گو دارد
قاضی در صورت با اسناد و مدارک و فتاوی معتبر فقهی رای خود را صادر خواهد کرد
نیاز به بررسی است.
سوالات مرتبط
مشاغل زیان آور
درود
بنده در یک شرکتی کار میکنم که اون شرکت سختی کار خورده و نمایندگان شورای کار داریم،میخواستم بدونم که:
1-ایا کارفرما میتواند با امضا و رضایت نمایندگان کارگر باعث بشن که سختی کار از شرکت برداشته بشه...
اضافی کار در سریداری
من مدت20ماه هست که درمجتمع مسکونی 42واحد مساحت کل زمین 6000متر باغچه حدود90عدددرخت 6بلوک 2طبقه 4بلوک 8واحد 2بلوک 4واحد 2واحد هم داخل پارکینگ دارخودتون حساب کنید 24 ساعت بخدا کار کردم دوتا بچه هم دارم ...
اضافه کاری کارمندان دولت رسمی
با سلام کارمند رسمی دولت هستم ایا اضافه کاری در ایام تعطیل برای ما اجباری است؟ ایا مدیر می تواند ما را مجبور به اضافه کاری نماید؟
با تشکر...
عدم دریافت عیدی و سنوات
باسلام خدمت شما
بنده به مدت 15ماه در یک کارگاه مشغول کار هستم که سمت سرپرست اجرا دارم حقوق 20 میلیون فیکس زبانی صحبت کردیم با 240 ساعت کار قراردادی هم ندارم الان میتوانم ادعای مزایا و عیدی و سنوات و ا...
