مشاوره حقوقی رایگان - تنزل پست
با سلام ؛ بنده کارمند رسمی یکی از سازمانهای وابسته به وزارت جهاد کشاورزی می باشم که دارای 27 سال سابقه خدمت می باشم آخرین حکم کارگزینی و پست اینجانب معاون مدیر کل بوده که اخیراً به دلیل تغییر مدیریت مجموعه و بنا به مصالح شخصی مدیریت مجموعه نسبت به عزل اینجانب از پست معاونت و تنزل آن به پست کارشناسی اقدام نموده که این موضوع در میزان حقوق و مزایای اینجانب با توجه به سالهای آخر خدمتم باعث ضررو زیان در احتساب سنوات پایانی و بازنشستگی خواهد شد . میخواستم بدانم آیا می توانم نسبت به احقاق حق خود بابت ماوالتفات مبلغ کاهش یافته به دیوان عدالت اداری شکایت نمایم ؟؟ رای دیوان به شماره ....... مورخ 90/10/5 هنوز قابل استناد می باشد ؟؟ ضمنا هیچ گونه تخلف اداری و یا بد اخلاقی و غیره در این زمینه وجود نداشته که باعث تنزل پست و کسر حقوق و مزایا شود.لطفا در این زمینه راهنمایی فرمایید . با تشکر
پاسخ ها:
بلی ارای دبوان قابل استناد است
☆
☆
☆
☆
☆
16:53:56
1400/6/15
با سلام اولا باتوجه بـه قانون تخلفات اداري كه تنزيل مقـام را از مجازاتهاي اداري شمرده شده است كه فقط در صلاحيت هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري است و بدون صدور حكم به محكوميت كارمند در هيأتهاي مذكور تنزيل مقام منجر به كسر حقوق وتنزل به پست پایین تر فاقد وجاهت قانوني است ثانیا با تقدیم دادخواست به دیوان عدالت اداری نسبت به تنزل پست اعتراض به تقليل حكم خدمت و تنزيل مقام از.......به سـمت ....... و تقاضاي صدور حكم به اعاده به پسـت سازمان قبلي با درنظرگرفتن سابقه خدمتي و مطالبه مزاياي. وکسورات قانونی کسر شده از حقوق را بنمایید
☆
☆
☆
☆
☆
08:45:58
1400/6/15
سوالات مرتبط
تنزل پست بدون دلیل و متعاقب آن کاهش حقوق
باسلام
احتراما من حدود 18سال سابقه کار در یک کارخانه را دارم که متاسفانه بی دلیل و براساس نظر شخص و اینکه جزء اختیارات مدیریت است پست مدیریت را از من گرفتند و در واحد دیگری با پست رئیس مشغول شدم .
1- ...
