مشاوره حقوقی رایگان - پست سازمانی
سلام و عرض ادب. بنده با سابقه 23 سال کارمند رسمی شهرداری می باشم. در زمان ابلاغ چارت سازمانی شهرداری پست های معاونت ها رو توسط شهردار به دو نفر از همکاران بنده که نوع استخدامی آنان تسری به پیمانی می باشد حتی پیمانی هم نمی باشند و فقط احکام آنان با عنوان تسری مزایای پیمانی میباشد داده شده و در شورای استخدامی استانداری با رایزنی به آنان واگذار شده و بنده ای که کارمند رسمی شهرداری می باشم و سوابق خدمتی من بیشتر از آنان می باشد و با آن ها نیز هم مدرک تحصیلی می باشم. آن هم به صورت پنهانی بدون اطلاع بنده واگذار شده و در آن زمان از طریق کارگزینی به من هیچ اطلاعی ندادند که بتوانم از حقم دفاع کنم و بعد این که احکام کارگزینی را دادند متوجه این چنین اجحافی در حقم رو متوجه شدم علی رغمی که در شهرداری ما کارمند رسمی وجود دارد و پیمانی نیز وجود دارد این پست های حساس شهرداری را به همکارانی داده اند که قراردادی با عنوان تسری به پیمانی بوده اند با پارتی بازی و رایزنی واگذار شده است. آیا من میتوانم از طریق دیوان عدالت اداری بهار حقم برسم یا خیر؟ با توجه به این که تا زمانی که کارمند رسمی و پیمانی وجود دارد چرا پست معاونت را به مستخدمین تسری به پیمانی داده اند؟ ممنونم راهنمای بفرمایید
پاسخ ها:
سوالتان حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
22:40:52
1400/5/13
