مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارگر
با سلام.
اینجانب 15 ماه به صورت دور کار پشتیبان یک موسسه آموزشی بوده ام و 12 ساعت در روز پاسخگوی سوالات مراجعان بوده و نیز کار های طراحی گرافیک و ادمینی شبکه های مجازی و تدریس در موسسه، ترجمه و … را انجام داده ام. کارفرما ماه های اول مبلغ ناچیزی بابت حقوق پرداخت کرد ولی امروز بدون پرداخت هیچ گونه مزایا، سنوات، بیمه و همان حقوق ناچیز ماه های اخیر من را اخراج کرده است. پس از اعتراض هم ادعا کرده من را به عنوان کارآموز استخدام کرده است. ( در حالی بنده تمام مکالمات و حتی آگهی استخدام را دارم و اصلا چنین نبوده است) و اقدام به تهدید و توهین کرد.
قرارداد را هم به صورت تک برگ نوشت و نزد خود نگه داشت و حالا وجود آن را انکار میکند.
چه باید کرد؟
پاسخ ها:
سلام � توجه به مدارک موجود و دلایلی که دارید می‌توانید از طریق اداره کار نسبت به حقوق مزایای سنوات خود اقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:43:36
1400/5/9
سوالات مرتبط
اخراج از کار
جوانی هستم 33 ساله با سابقه هشت سال ونیم حق بیمه تامین اجتماعی.
بهدار شرکتی تامین اجتماعی هستم. متاسفانه دوماه ونیم پیش از طریق گزینش استان برای تست فراخوانده شم ودر پزشکی قانونی تست مثبت شد.
مرحله ...
دادن امضا و اثر انگشت با فریب کارفرما
کارفرما بعد از 5 سال کار کردن از من امضا و اثر انگشت گرفت وحقوقم رو داد وامسال بیرونم کرده و اتباع رو جایگزینم کرده حالا من میتونم کاری کنم .بیمه ومزایا هم نداشتیم فقط حقوق می‌گرفتیم...
اخراج کارگر به دلیل وارد کردن خسارت به شخص ثالث
سلام سخته نباشید
اگر کارگری حین انجام وظیفه بر اثر سهل انگاری البته کارفرما هم تجهیزات و وسایل ایمنی را براش فراهم نکرده باشه خسارتی به شخص ثالث وارد کنه مثلا 200 میلیون تومان بعد کارگر از کارفرما باب...
اخراج بعد از حادثه کار
درود.بنده قرار دادی درشرکت بودم درحین کار دچار آسیب دیدگی شدم و محدودیت حرکتی دارم عمل جراحی انجام دادم با این شرایط هم جای کار بهم نمیدن آیا کار فرما میتونه اخراج کنه بنده را؟؟؟ می تونه بهم کار سبک ب...
حادثه حین کار و استعلاجی
سلام من حین کار حادثه دیدم و دو ماه استعلاجی گرفتم. ضمنا از کارفرما هم شکایت کردم
بعد از اتمام استعلاجی اول کارفرما با من قطع همکاری کرد و لیست برای تامین اجتماعی ترک کار اعلام کرد.
آیا این کار قانونی...
