مشاوره حقوقی رایگان - عدم اعلام طلاق به کارگزینی
سلام. کارمندی که بعد از طلاق موضوع را به کارگزینی محل کار اعلام نکرده است و چند سال هم از زمان طلاق گذشته است و فرزند هم ندارد، مشمول چه مجازاتهایی خواهد شد؟
پاسخ ها
اگر از جمله شرایط کار تاهل بوده باشد طبق قرار داد فی مابین عمل می شود در غیر این صورت از جمله مواردی است که شخصی بوده و نمی تواند مبنای اعمال ضرر یا خسارتی به شما قرار گیرد.
سوالات مرتبط
مطلع کردن کارگزینی محل خدمت از طلاق
با سلام ،من بازنشسته آموزش و پرورش هستم و حدود یک سال است طلاق گرفته ام ولی به کارگزینی اعلام نکردم ،اگر اعلام کنم خود سرپرست خواهم شد پدر. حقوق و مزایای من تغییر خواهد داشت یا خیر ؟...
حق اولاد یا عائله مندی
من خانمی مطلقه هستم و مشغول به کار و پسری 18 ساله دارم که با من زندگی میکند و حق اولاد دریافت میکنم و بنا به دلایل شخصی نمیخواهم به محل کار خود اعلام کنم که جدا شده ام لطفا راهنمایی بفرمایید باید چه ...
عدم اعلام طلاق به کارگزینی
با سلام و احترام
خانمی کارمند با 30 سال سابقه خدمت در اداره دولتی که 5 سال گذشته طلاق گرفتم و با دو فرزندم زندگی میکنم ولی کماکان اداره در جریان طلاق من قرار نگرفته و حکم کارگزینی من مطابق گذشته متاهل...
حق عائله مندی
سلام. چند سال پیش طلاق گرفتم و فعلا مجردم خانم ازدواج کرده و من اسفند 402 بازنشسته شدم.پسرم 20 ساله و دانشجو هست. و با من زندگی میکنه. چون در شرکت شرایط خاصی داشتم اطلاع ندادم که طلاق گرفتیم. الان در...
حق اولاد و عائله مندی زن سرپرست خانوار
با سلام بنده دارای 21 سال سابقه و استخدام رسمی هستم . مدت یکسال هست که از همسرم جدا شدم و با فرزندم زندگی میکنم و کلیه مخارج فرزندم بر عهده من هست. طبق قوانین استخدامی محل کارم و قانون خدمات کشوری بند...
