مشاوره حقوقی رایگان - عدم اعلام طلاق به کارگزینی
سلام. کارمندی که بعد از طلاق موضوع را به کارگزینی محل کار اعلام نکرده است و چند سال هم از زمان طلاق گذشته است و فرزند هم ندارد، مشمول چه مجازات‌هایی خواهد شد؟
پاسخ ها:
اگر از جمله شرایط کار تاهل بوده باشد طبق قرار داد فی مابین عمل می شود در غیر این صورت از جمله مواردی است که شخصی بوده و نمی تواند مبنای اعمال ضرر یا خسارتی به شما قرار گیرد.
☆
☆
☆
☆
☆
20:22:11
1400/5/4
سوالات مرتبط
مطلع کردن کارگزینی محل خدمت از طلاق
با سلام ،من بازنشسته آموزش و پرورش هستم و حدود یک سال است طلاق گرفته ام ولی به کارگزینی اعلام نکردم ،اگر اعلام کنم خود سرپرست خواهم شد پدر. حقوق و مزایای من تغییر خواهد داشت یا خیر ؟...
حق اولاد یا عائله مندی
من خانمی مطلقه هستم و مشغول به کار و پسری 18 ساله دارم که با من زندگی میکند و حق اولاد دریافت میکنم و بنا به دلایل شخصی نمیخواهم به محل کار خود اعلام کنم که جدا شده ام لطفا راهنمایی بفرمایید باید چه ...
عدم اعلام طلاق به کارگزینی
با سلام و احترام
خانمی کارمند با 30 سال سابقه خدمت در اداره دولتی که 5 سال گذشته طلاق گرفتم و با دو فرزندم زندگی میکنم ولی کماکان اداره در جریان طلاق من قرار نگرفته و حکم کارگزینی من مطابق گذشته متاهل...
حق عائله مندی
سلام. چند سال پیش طلاق گرفتم و فعلا مجردم خانم ازدواج کرده و من اسفند 402 بازنشسته شدم.پسرم 20 ساله و دانشجو هست. و با من زندگی میکنه. چون در شرکت شرایط خاصی داشتم اطلاع ندادم که طلاق گرفتیم. الان در...
حق اولاد و عائله مندی زن سرپرست خانوار
با سلام بنده دارای 21 سال سابقه و استخدام رسمی هستم . مدت یکسال هست که از همسرم جدا شدم و با فرزندم زندگی میکنم و کلیه مخارج فرزندم بر عهده من هست. طبق قوانین استخدامی محل کارم و قانون خدمات کشوری بند...
