مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل وضعیت نیروی قراردادی فرزند ایثارگر

با سلام و عرض احترام. بنده از اول مرداد سال 1393 تاکنون در یک شرکت با عنوان سهامی عام و به صورت قرادادی مشغول به کار هستم. پدر بنده در زمان جنگ تحمیلی در قالب خدمت سربازی مدت 24 ماه در منطقه عملیاتی لشکر 28 پدافند هوایی کردستان حضور داشته و کد دوازده رقمی ایثارگری دارند. لطفا بفرمایید طبق فرمایش مقام عظما آیا بنده میتوانم از کارگر قرادادی به کارگر استخدامی تبدیل شوم؟ اگر شامل حال بنده میشود، بایستی برای ارائه مدارک به کجا مراجعه نمایم؟

پاسخ ها:


دستورالعمل تبديل وضعيت مشمولان ماده 21 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران ابلاغ شد به موجب بند (د) تبصرۀ (20) قانون بودجۀ سال 1400 كل كشور و بخشنامۀ مشترك رؤساي سازمان اداري و استخدامي كشور و سازمان برنامه و بودجۀ كشور به كليۀ دستگاه‌هاي اجرايي مشمول مادۀ (2) قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران، مشمولان مادۀ (21) اين قانون استخدام و يا تبديل وضع مي‌شوند. به گزارش شناسنامه قانون، مطابق با اين بخشنامه كه در آن دستورالعمل نحوۀ اجراي بند (د) تبصرۀ (20) قانون بودجۀ سال 1400 كل كشور تشريح شده است، مشمولاني كه در زمان تصويب قانون بودجه به صورت تمام‌وقت در يكي از حالات آزمايشي (رسمي‌آزمايشي)، پيماني، قراردادي، طرحي و شركتي براي انجام فعاليت‌هاي جاري دستگاه در دستگاه‌هاي اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رساني به موجب حكم يا قرارداد مقام صلاحيت‌دار خدمت مي‌كنند، با رعايت شرايط تشريح‌شده در اين بخشنامه به صورت رسمي استخدام و يا تبديل وضع مي‌شوند. بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران موضوع قانون بودجه سال 1400 به موجب اين دستورالعمل، صلاحيت مشمولان براي استخدام رسمي بايد به تأييد گزينش رسيده باشد، پست بلاتصدي در تشكيلات تفصيلي دستگاه براي انتصاب مشمولان وجود داشته باشد، حق بيمۀ اين نيروها بايد توسط دستگاه اجرايي مربوط يا شركت‌هاي طرف قرارداد با دستگاه اجرايي پرداخت شده باشد و همچنين اين نيروها بايد در زمان تصويب قانون با دستگاه اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رساني يا شركت‌هاي طرف قرارداد، قرارداد داشته باشند و قرارداد آن‌ها در سال جاري نيز تمديد شده باشد. در اين دستورالعمل تصريح شده است؛ در صورت محدوديت اعتبارات تخصيصي به دستگاه، اولويت براي استخدام و يا تبديل وضع مشمولان بر اساس «سابقۀ خدمت بيشتر» است. همچنين به موجب ماده 5 اين دستورالعمل، به‌كارگيري نيروي انساني جديد در دستگاه‌هاي اجرايي به جايگزيني نيروهاي قراردادي، شركتي و طرحي كه در اجراي بند (د) تبصرۀ (20) قانون، به استخدام رسمي دستگاه اجرايي در مي‌آيند، ممنوع است.

11:01:00   1400/5/7

سوالات مرتبط

تبدیل وضعیت نیروی قراردادی فرزند ایثارگر
سلام. من از سال 96 به طور قراردادی وارد شرکت گاز شدم و پدرم 21 ماه سربازی را در زمان جنگ بوده و کارت ایثار دارد. آیا طبق این بخشنامه من رسمی میشوم؟ با تشکر....
تبدیل وضعیت نیروی قراردادی
سلام. پدر من ایثارگری زیر سه ماه دارد و بنده از سال 1385 به صورت قراردادی در کمیته امداد کار می‌کنم و سال 1399 به صورت شرکتی با ما قرارداد بسته اند. آیا بنده مشمول استخدام پیمانی یا رسمی در این ...
تبدیل وضعیت استخدامی
باسلام بنده برادر شهید با مدرک تحصیلی کارشناسی در حدود 12 سال میباشد که بصورت قراردادی زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی کار میکنم و هنوز تبدیل وضعیت نشده ام. آیا می توانم از طریق دیوان عدالت طرح شکایت نم...
تبدیل وضعیت استخدامی
با سلام فرزند جانباز 25 درصد با مدرک کارشناسی ارشد و مشغول به کار در وزارت جهاد کشاورزی هستم اگر از طریق دیوان برای تبدیل وضعیت شکایت کنم راهی برای تبدیل وضعیت وجود داره یا خیر هر چند یکبار از طریق اد...
تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی قطعی مطابق ماده 87 برنامه پنجساله ششم توسعه
با سلام و عرض ادب بنده از سال 92 بعنوان کارمند قرارداد انجام کار معین در سازمان امور مالیاتی مشغول بکار هستم و فرزند جانباز 10 درصد می باشم و نامه جانبازی صادره از بنیاد شهید را در سال 96 تسلیم امور ا...