سلام. من در شرکتی کارمیکنم و سال 99 حقوق ثابت (پایه حقوق) من بالاتر از حداقل اعلام شده برای آن سال بود یعنی 2450000 تومان بود و امسال فقط 8 درصد به پایه حقوق من اضافه کردند. یعنی الان 2744000 در نظر گرفتند. آیا این کار کارفرما خلاف قانون است؟
در مورد دستمزد ردشده برای بیمه تأمین اجتماعی هم به همین منوال بوده یعنی سال قبل بر اساس 4700000 رد میکردند و امسال فقط 8 درصد اضافه تر رد کردند. آیا این هم خلاف قانون است؟
سلام.من 5سال در شرکتی کار میکنم که کارش سنگین و تخصصی میباشد میخواستم ببینم کارفرما میتواند علاوه بر افزایش حقوق قانونی اداره کار جداگانه پایه حقوق را اضافه تر کند یا فقط در قالب پاداش میتواند پرداخت ...
قرارداد کاری به مدت یکسال در تاریخ بهمن 1400 نوشته شده که مبلغ حقوق 3 میلیون بوده ( که به گفته خودشون قانون کار بوده). سوال من اینکه الان که 1401 هست کارفرما نباید افزایش حقوق بده ؟ بنده ترک کار کردم ...
با سلام
میخواستم بدونم آیا کارفرما میتواند حکم افزایش حقوق امضا شده ای که یک ماه هم براساس آن حقوق پرداخت شده ، بی دلیل و بدون اطلاع کارمند، باطل کند؟...
سلام
با توجه به اینکه افزایش حقوق امسال توسط وزارت کار 35 درصد اعلام شده:
- آیا این درصد فقط متعلق به کف حقوق است یا شامل باقی کارمندان مثلا با 6 یا 15 سال سابقه میشود؟
- آگر این عدد برای کف حقوق اس...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.