1- صرفا به جهت انجام وظایف شغلی مستحق مازاد بر مزد نیستید مگر وجود رویه بر تادیه آن( موضوع قدری مفصل است)2-بستگی به وجود و عدم وجود طرح طبقه بندی شرکت دارد
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.