مشاوره حقوقی رایگان - حقوق کارآموز

با سلام. من رو در یک شرکت به عنوان کارآموز به مدت سه ماه استخدام کردند و بدون بیمه با حقوق 800 هزار تومان و قرارداد 3 ماهه کارآموزی امضا کردم. آیا اگر شرکت به هر دلیلی من رو بعد سه ماه تایید نکند و اخراج کند میتونم به اداره کار شکایت کنم و حقوق و مزایای سه ماه رو طبق قانون کار دریافت کنم و بیمه ام رو بریزند؟ با تشکر.

پاسخ ها:


با سلام . درصورتیکه بین شما رابطه کارگر و کارفرمایی وجود داشته باشد و عرفا به عنوان کارگر در آنجا مشغول شده باشید بله ، درغیراینصورت خیر . موفق باشید

02:37:09   1400/3/1
حقوق کارآموز شکایت کارآموز از کارفرما کارآموز

سوالات مرتبط

قانون کار
با سلام یکی از دوستان دخترش رو برای آموزش و یادگیری به مدت سه ماه به دفتر پیشخوانی که بنده مدیرش هستم فرستاده ولی یک هفته بعد از اینکه سه ماه شد ادعای دریافت حقوق بابت این مدت رو داره و گفته که در غی...
حقوق و مزایای کارمندان کارآموز
با سلام تحت عنوان اپراتور کارآموز بهره‌برداری در نیروگاه ... ... مشغول به کار هستم. آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می‌تواند کم‌تر از حداقل حقوق اداره کار باشد؟ در صورتی که با عنوان ک...
شکایت کارآموز از کارفرما
وقت بخیر به عنوان کارآموز قرارداد نوشتیم مدت قرارداد یک ساله که سه ماه کارآموزی و بعد قرارداد پروژه ای بنویسیم بابت کار شغل آسانسور که خب یکی از مشاغل پر خطره پنجاه میلیون بابت حق آموزش قراره بگیرن و ...
شکایت کارآموز از کارفرما
من در یک شرکت فنی مهندسی قرار داد سه ماهه کارآموزی بسته ام و در هفته دوم به من گفتند نمی توانیم با شما همکاری کنیم به علت کند بودن در کار و من هم پذیرفتم و شرکت را ترک کردم. اما به مدیر عامل شرکت قبل...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
سلام. من در یک شرکتی کارآموزی میکردم. از تاریخ 10 تیر ماه سال 96 تا آخر آبان سال 99 یک سال در فروش و دو سال و نیم در واحد مالی بودم. متاسفانه طبق اتفاقی افتاد، اسناد مدارک اشتباه ثبت شده در سیستم حساب...