مشاوره حقوقی رایگان - سخت و زیان آور بودن شغل
با عرض سلام و احترام بنده 25 سال در شرکتی فعالیت می کنم که 19 سال از سابقه بنده در کمیته های استانی (بدوی و تجدید نظر) به عنوان شغل سخت و زیان آور شناخته شده است. بعد از اعلام رای در سال 96 به شرکت، کارفرما بنا بر دلایلی به رای اعتراض کرده و نامه ای تحت عنوان اعتراض به اداره کار ارسال نمود. سوال بنده این است که آیا این اعتراض می تواند باعث رد شدن رای تائید من گردد و یا در صورتی می تواند برای اینجانب مشکل ایجاد نماید که کارفرما به دیوان عدالت اداری شکایت می کرد. در ضمن از سال 96 که این اتفاق افتاده است هیچ گونه رای و نامه ای برای اینجانب در خصوص رد شدن شغلهای سخت و زیان آور به دست بنده نرسیده و همچنان آخرین ابلاغیه همان تائید موارد مذکور می باشد. با سپاس
پاسخ ها:
با سلام دوست عزیز وقتی ویژگی های شغلی شما در نهاد بدوی و تجدید نظر تایید شده باشد به نوعی قطعی گردیده است حالیه مشخص نیست کارفرمایی شما با استناد به چه مدارک و چه دلایلی علیه شما اقدام به اعتراض نموده من حیث المجموع به احتمال قریب به یقین وی به هیچ نتیجه ای نخواهد رسید و احتمالاً و قطعیت رای جهل داشته است موفق باشید اینجانب سهیل یا لشی علی آبادی وکیل پایه یک دادگستری
☆
☆
☆
☆
☆
15:41:13
1400/2/8
سوالات مرتبط
سخت و زیان آور بودن شغل
سلام خدمت اساتید محترم .میخواستم بدونم پرسکار چوب جزء مشاغل سخت و زیان آور هست با توجه به این که موادی که در این شغل استفاده میشود شیمیایی هست.ممنون میشم راهنمایی بفرمایید ....
نحوه تاثیر سخت و زیان آور بودن کار بر حقوق دریافتی
باسلام من با حدود 35 سال از بیمه های اجتماعی بازنشسته شده ام در کارگاه هایی که کار کرده ام در دو محل سخت و زیان آور با حدود 3800 روز تائید گردیده یعنی دوستان من با 20 سال کار در آن کارگاهها با 30 سال ...
سخت و زیان آور بودن شغل
با سلام و تشکر.
من کارمند بانک هستم و 21 سال هست که در شغل بانکدار خدمت میکنم. در فیش حقوقی چند سالی هست مبلغی با عنوان سختی شرایط کار واریز میشود. چگونه میتوانیم برای سخت و زیان آور بودن اقدام کنیم ...
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
مرخصی مشاغل سخت و زیان آور
باسلام
اینجانب با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور در دیماه 96بازنشست شده ام درحالیکه مرخصی ام بصورت عادی (چهار هفته درسال) محاسبه شده است .
لطفا بفرمایید من اکنون می توانم جهت استیفای حق گذش...
