مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار بدون اطلاع قبلی
با سلام،
من با یک شرکت قراردادهای سه ماهه داشتم و قرارداد آخرم شش ماهه بود (تقریباً یک سال و نیم اونجا کار کردم) بعد به دلایلی نتونستم ادامه همکاری بدم و از تاریخ دومین ماه قرارداد شش ماهه ام استعفا دادم و فرداش سر کار نرفتم. می خواستم ببینم با توجه به اینکه تا اون زمان هیچ سنواتی دریافت ننموده بودم. برای ماه های قبل از قرارداد شش ماهه و خود قرارداد مشمول دریافت سنوات میشم یا خیر. چون شرکت میگه شما مشمول دریافت نیستید تازه سفته هایی هم که داری می خوایم اجرا بزاریم که بدون اطلاع رفتی و برنامه های ما به هم خورده. لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر.
پاسخ ها:
سلام اگه سنوات دریافت نکردین شامل حالتون میشه جهت دریافت سفته هابایددادخواست بدین جهت تنظیم دادخواست باشماره 09190930540تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
11:08:30
1400/2/4
سوالات مرتبط
ترک کار بدون اطلاع قبلی
سلام من به دلیلی از کار زدم بیرون یهو بدون انگشت زدن و گرفتن مرخصی دو روزه محل کار رو ترک کردم آیا اگه برگردم بخشیده میشم یا اخراج...
شهادت شهود در اداره کار
با سلام اینجانب سال قبل در کارگاهی بدون قرارداد کتبی مشغول بکار شدم و شهریور ماه همان سال با نیروی جدید جایگزین و اخراج شدم.بعد از یکماه به دلیل نپرداختن حقوق و مزایا از کارفرما شکایت کردم.در رای هیات...
عدم پرداخت حقوق توسط کارفرما
سلام بنده در یک فست وفودی کارمی کنم هیچ قرارداد کتبی با هم نداریم وزرات کاری نیست ایشون تازگی ها از خانمش طلاق گرفته و میگه تمام حساب های بانکیش بسته است و دوماه به بنده حقوق نداده وازاون ور بنده قصد ...
ترک کار بدون اطلاع قبلی
با سلام بنده کار فرما هستم. متاسفانه تا کنون چندین نفر از کارگران کارگاه ما طی سه سال گذشته بدون اطلاع قبلی به یکباره گفتند از فردا نمیان یا حتی بدون اطلاع و پاسخ به تلفن اقدام به ترک کار کرده اند. آی...
