مشاوره حقوقی رایگان - اعمال مدرک تحصیلی بالاتر
پاسخ ها:
رأی هیات تخصصی استخدامی با توجه به اینکه اولاٌ شرایط استخدام چه به صورت اصدار حکم و یا چه به صورت انعقاد قرارداد را قانونگذار تعیین می کنند ، ثانیاً دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاه وفق ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری از شرایط عمومی استخدامی می باشد و دستگاه های اجرایی بر اساس ماده مزبور، مکلف به پذیرش و احتساب آن در مزایای اداری و استخدامی خصوصاً حق شاغل می باشد و ثالثاً مطابق ماده 115 قانون مذکور تصویب مقررات لازم جهت ارتقای بهره وری و کارآیی نیروی انسانی از جمله صلاحیت های شورای عالی اداری می باشد و بر اساس همین صلاحیت شورای مذکور اقدام به تصویب مقرره مورد شکایت کرده است و رابعاً شرایط اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در دستگاه اجرایی بر اساس بخشنامه شماره 170061 مورخ 24؍12؍1393 شورای توسعه مدیریت سرمایه انسانی پیش بینی شده که مصوبه مورد شکایت تاکید بر آن نموده است و بخشنامه مذکور به موجب دادنامه شماره 369 الی 372 مورخ 27؍4؍1396 هیأت عمومی مغایر با قانون شناخته نشده است ، بنابراین و من حیث المجموع مصوبه مورد شکایت مغایر با قانون یا خارج از حدود اختیارات نبوده و قابل ابطال تشخیص داده نمی شود و رأی به رد شکایت صادر می شود. این رأی مستند به بند «ب» ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و ظرف بیست روز پس از صدور، از سوی ده تن از قضات یا رئیس محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض می باشد. رضا فضل زرندی- رئیس هیات تخصصی استخدامی
