مشاوره حقوقی رایگان - استخدام
با سلام. بنده در یک شرکت قرارداد موقت ( پیمانکاری یک اداره دولتی ) هستم.
در سال 94 ترم آخر مقطع کارشناسی رو گذرانده بودم و منتظر نمرات نهایی و پیگیری اخذ مدرکم بودم.
بنا به درخواست اداره دولتی که پیمانکار هم براشون کار میکرد، برای تبدیل وضعیت بدون آزمون بر حسب سابقه نیروها از پیمانکاری به رسمی بایستی مدرکم رو ارائه میکردم.
با توجه به عدم اعلام به موقع نمرات نهایی شده در مدرکم از سوی دانشگاه ناچارا یک برگ کپی بدون اطلاعات واقعی به نام دانشگاه به شرکت پیمانکاری دادم و آن ها هم به اداره دولتی تحویل دادند اما اداره دولتی از طریق استعلام متوجه شد که برگه کپی واقعی نیست.
طی مراجعه به دانشگاه و گفتن واقعیت، دانشگاه جواب استعلام اداره دولتی رو این طور که این برگ کپی فاقد اعتبار است رو داد و ظرف مدت یک ماه مدرک موقت رو به من دادند.
امسال مجددا از طریق آزمون و مراحل استخدامی، اداره دولتی قصد تبدیل وضعیت رو دارد و از آن جایی که از کار من راضی هستند نام من رو اولویت اول زدند. اما به نظر شما منابع انسانی میتونه اون موضوع رو بهانه کند و نام من رو از لیست خط یا حذف کند؟ با توجه به این که اون برگه فقط یک کپی بوده؟ کلمه فاقد اعتبار و جعلی هم معنی هستند؟
پاسخ ها:
خیر موضوع رو توضیح بدید و اصل مدرک رو ارائه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
20:40:28
1400/2/1
سوالات مرتبط
استخدام نیروی پیمانکاری در سازمان دولتی
با سلام
بنده از سال 96 در شرکت پیمانکاری که زیر نظر کارفرمای دولتی هست مشغول به کار هستم آیا امکان داره با طرح جدید در این سازمان استخدام رسمی بشوم؟...
استخدام رسمی فرزند ایثارگر
سلام وعرض ادب بنده حقیر فرزند ایثارگر هستم پدرم 2سال داوطلبانه در جبهه بوده 75درصد کامل بنده چند سال ازسال90الی93روزمزد واز 93 الی 96درپیمانکاری شهرداری کار میکنم یه چند سالی بدلیل مشکلات رفتم بیرون...
شرکت در آزمون استخدامی نیروی پیمانی
از سال 76به صورت قراردادی استخدام سازمان شدم. در سال 90 بر اساس رای دیوان استخدام پیمانی شدم ،حالا بعد از 26سال سابقه کار ،ایا باید در آزمون استخدامی شرکت کنم ؟...
استخدام نیروی پیمانی
مدت پانزده سال است در یک مجموعه دولتی به عنوان نیروی شرکتی پیمانکاری یعنی با واسطه دارم کار میکنم و حالا مورد گزینش و مصاحبه مرکز دولتی قرار گرفتم و نگفتند که دلیل گزینش و مصاحبه چیه؟بنظر شما چه دلیل...
