مشاوره حقوقی رایگان - پایه سنوات - نوبت کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری
با سلام. وقت بخیر
بنده حدود 3 سال است که در یکی از بیمارستان های کرج در سمت پذیرش بخش تصویربرداری مشغول بکار میباشم. پس از اتمام قرارداد پیمانکار قبلی، با پیمانکار جدیدی که در مناقصه برنده شده بود بیمارستان قرارداد بسته و بنده و دیگر همکاران در سمت منشی گری بیمارستان به شرکت مربوطه محول شدیم.
حال سوال اینجاست؟
1- با توجه به اینکه بیش از 3 سال بنده و دیگر همکاران در این بیمارستان مشغول بکار می باشیم طبق قانون پیمانکار جدید موظف به پرداخت پایه سنوات ماهیانه (افرادی که بیش از یک سال سابقه در یک کارگاه داشته باشند) می باشد؟
2- شیفت بنده به فراخور نیاز بیمارستان ماهیانه در حال تغییر می باشد. به طور مثال در یک ماه بصورت شیفت صبح ثابت (همه روزه حتی در ایام تعطیلات رسمی بجز جمعه ها از ساعت 7.30 لغایت 14.30) می باشد و ممکن است در ماه دیگر بصورت صبح و عصر (یک روز کار و یک روز استراحت، از 7.30 لغایت 20 حتی در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی) باشد. آیا در صورت اول به بنده تعطیل کاری تعلق خواهد گرفت؟ و آیا در صورت دوم به بنده نوبت کاری و جمعه کاری و همچنین تعطیل کاری نیز تعلق می گیرد؟
سپاس از شما استاد گرانقدر
پاسخ ها:
سوال حقوقی نیست
☆
☆
☆
☆
☆
02:23:25
1399/12/8
