مشاوره حقوقی رایگان - بیمه بیکاری
با سلام. اینجانب در شرکتی خصولتی مشغول به کار هستم که شش سال است سالیانه به صورت قراداد یکساله تمدید میگردد. حال در صورت اقدام کارفرما به عقد قرارداد سه ماهه، آیا در صورت عدم تمدید مجدد قرارداد، امکان بهره مندی از بیمه بیکاری برای من ممکن است یا این روش کارفرما برای ایجاد مشکل و فریب اداره کار و ایجاد خلل در بهره مندی از بیمه بیکاری اینجانب است؟ با احتساب قانون حداقل شش ماه سابقه کار برای بیمه میباشد. آیا راهی برای جلوگیری از این مشکل در آینده برای من وجود دارد؟ با تشکر
پاسخ ها:
با سلام . قرارداد کمتر از یکسال معتبر شناخته نمیشود و حداقل مدت قرارداد کار یکسال است . موفق باشید
☆
☆
☆
☆
☆
00:26:24
1400/3/1
