مشاوره حقوقی رایگان - کار اجباری کارگر
سلام.
من 8 ماه هست در یک شرکت طراحی ( تبلیغات ) مشغول کار هستم ( با قرارداد 1 ساله ). مدتی هست با کارفرما به مشکلات زیر برخوردم:
1. کارفرما حتی یک روز هم برای من و دیگر اعضای مجموعه بیمه رد نکرده. البته در قرارداد هم حرفی از بیمه زده نشده. آیا میتونم در این زمینه ازشون شکایت کنم و خسارت بگیرم؟
2. در قرارداد گفته شده 2 ماه قبل از قطع همکاری باید با کارفرما هماهنگ کنم و اگر به تایید کتبی خودشون رسید بعد میتونم قطع همکاری کنم. من 4 ماه پیش بهشون اعلام کردم ولی قبول نمی کنند. میتونند من رو به اجبار نگه دارن؟
3. میزان کاری از من میخوان که بهشون صریحا گفتم از پسش برنمیام ولی من رو تهدید کردن که فقط یک هفته وقت دارم تا موافقت کنم باهاشون و اون میزان کار رو در روز انجام بدم ( فقط تهدید کردن ). چه کاری میتونند انجام بدن؟
4. 50 میلیون سفته از من گرفتن که تا 5 سال بعد از اتمام قرارداد هم باید دستشون بمونه، آیا این کار قانونی هست؟ میتونند روی سفته‌ها اقدامی کنند اگر من به کارم ادامه ندهم؟
پاسخ ها:
سلام. نسبت به عدم بیمه با وجود عدم درج در قرارداد محق هستید و میتوانید شکایت نمایید، اجبار شما به ادامه کار قانونی نیست، تهدید انها احتمالا بر اساس سفته های موجود در دست ایشان است، که منطقی به نظر نمی‌رسد که 5 سال بعد از اتمام کار همچنان در دست ایشان باقی بماند، به هر جهت مشخص است از این طریق قصد فشار بر شما را دارند .
☆
☆
☆
☆
☆
17:33:49
1400/1/21
