مشاوره حقوقی رایگان - سنوات
با سلام و احترام
من 6 سال در شرکت پیمانکاری برای پروژه ای کار کردم ولی بعد از تسویه مقدار سنوات رو بر حسب حقوق پایه ای قرارداد محاسبه نموده اند درصورتی که قرارداد بر اساس حقوق پایه 2.500.00 می باشد و بیمه واریزی 4.000.000 تومان و دریافتی 7.000.000 تومان میباشد. با این شرایط سنوات براساس کدام آیتم مورد باید پرداخت شود ( قرارداد، بیمه و یا دریافتی)
ممنون از راهنمایی شما
پاسخ ها:
با سلام بین پایه سنوات و حق سنوات تفاوت وجود دارد. پایه سنوات، مبلغی است که به صورت ماهیانه یا در آخر سال به کارمندان اعطا می‌شود، در حالی که حق سنوات کمک هزینه‌ای است که میزان آن برابر با پایه حقوق است و در پایان سال به کارگران و کارمندان رسمی و غیر رسمی تعلق می‌گیرد. حق سنوات، کمک هزینه‌ای است که میزان آن برابر پایه حقوق است و در پایان سال پرداخت می‌شود. کارمندان و کارگرانی که دارای سابقه کاری یک ساله باشند یا به مدت یک سال پایه سنوات دریافت کنند، مشمول دریافت حق سنوات هستند.
☆
☆
☆
☆
☆
20:16:52
1399/11/20
سوالات مرتبط
میزان سنوات
باسلام بنده در مورخه 1370/06/22به استخدام بانک رفاه در امده ودر تاریخ 1392/03/31 به علت انفصال دایم اخراج شدم ولی بانک از تاریخ استخدام لغایت 1391/03/31 دولتی بوده مابقی خصوصی شده به عبارتی 21ونیم سال...
محاسبه سنوات انتقالی
سلام.نیرویی شهرداری سال 90 انتقال دائم گرفته و تا کنون سنوات محاسبه نشده الان با حکم چه سالی محاسبه انجام شود؟...
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
