طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، در صورت استعفا یا بازخرید، سوابق «کارگری» شما که در حکم کارگزینی به عنوان سنوات تجربی پذیرفته شده، بر اساس آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال کارگری (در صورت عدم دریافت قبلی) و سوابق «کارمندی» بر اساس آخرین حکم ریالی محاسبه و پرداخت می‌شود. با توجه به اینکه سوابق شما تجمیع شده است، کل ۱۸ سال مبنای محاسبه قرار می‌گیرد، اما مبالغ بازخرید سنوات برای ایام کارگری مطابق قانون کار و برای ایام رسمی طبق ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (معمولاً یک ماه آخرین حقوق بازنشستگی به ازای هر سال) خواهد بود. برای دقت بیشتر، امور اداری دستگاه فعلی موظف است ریز سوابق را تفکیک کرده و مبالغ را بر اساس میانگین یا آخرین حکم حقوقی، بسته به نوع خروج از خدمت، محاسبه و در وجه شما کارسازی کند.