مشاوره حقوقی رایگان - توالی سختی کار
سلام. آیا مرخصی بدون حقوق توالی اشتغال مشاغل سخت و زیان آور را از بین میبرد؟
به استناد جزء الف بند 3 ماده 12 آیین‌نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی، استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت بیش از دو ماه به هر منظور و تحت هر عنوان علاوه بر مرخصی مندرج در بند (ی) موضوع ردیف 2 آیین نامه اجرایی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور توالی اشتغال را از بین برده و موجب تناوب اشتغال وی می شود .
منظور این بند چی هست؟
آیا استفاده مستمری بیش از دو ماه بدون حقوق باعث زایل شدن سخت و زیان آور می شود؟
یا استفاده از مرخصی بدون حقوق به صورت پراکنده (مقطعی) هم شامل این بند می شود؟
ممنون از راهنمایی.
پاسخ ها:
نخیر سخت زیان آور از بین نمی رود ولی چنانچه درطول خدمت 20 سال بیش از دوماه مرخصی بدون حقوق ویا غیبت گرفته وکرده باشید باید 25 سال خدمت نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
17:17:36
1399/12/4
