در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «کسری کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام من اردیبهشت 76 با توجه به اینکه حدود 130 ساعت مرخصی ذخیره شده داشتم، با توجه به اینکه بیش از 16 ساعت مرخصی ساعتی استفاده کردم، 2 روز کسر کار خوردم در صورتی که مرخصی روزانه میگرفتم مشکلی نبود ولی شرکت، مرخصی روزانه نمیداد،آیا میتوانم شکایت کنم، چون من 2 روز برای بازنشستگی کم دارم، ممنون
سلام روز بخیر برای 23 ساعت کسر کار چطوری باید کسری حقوق رو محاسبه کنم؟ بعضی جاها گفتن حقوق تقسیم بر 220 ضرب 2 ضرب کسر کار، بعضی جاها هم گفتن به نسبت حقوق اون ماه باید کم کرد ممنون میشم راهنمایی کنید
با سلام و احترام اینجانب 13 روز کسری کار داشتم که امور مالی معادل 13 روز را از حقوق اینجانب کسر کردند و از طرفی حکم انتصاب مجدد هم زدند یعنی از سنوات بازنشستگی کسر خواهد شد . میشود که هم از حقوق کسر بشه هم از سنوات ؟
سلام.وقتتون بخیر.ببخشید برای کار کارگاه خیاطی که دانه ای حساب میشود،کسری کار حساب می شود؟یا فقط شامل کسانی که ماهیانه کار می کنند میشود؟
در کارگاهی مشغول بکار هستیم که بصورت هیات مدیره اداره میشه این وسط از طرف هیات مدیره مسول کارگاهی پیش بینی شده که اختیاراتی مثل امضا کردن مرخصی - سرکشی از تاسیسات و رفع عیوب با کمترین هزینه و خلاصه که این فرد با کم حقوق گرفتن و نداشتن شیفت درست حسابی و با داشتن تخصص و درست کردن تاسیسات با خرج کم نف ...
آیا گرفتن چک و یا سفته برای حسن انجام کار و جلوگیری از ترک کار بدون اطلاع عملی غیر قانونی است؟ همچنین آیا تهاتر اضافه کار با کسر کار و یا غیبت مشکل قانونی دارد؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.