در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «حکم مسئولیت کارگزینی بدون چارت عدم قرارگیری در چارت سازمانی چارت سازمانی» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام. اینجانب از سال 1397 توسط آزمون استخدامی به عنوان کارشناس مالی در یک دستگاه اجرایی استخدام شدم. اکنون پس از دو سال و تغییر ماموریت های دستگاه اجرایی، در چارت جدید که با کاهش چشمگیر پست ها ابلاغ شده، اصلا جایگاهی به عنوان کارشناس مالی وجود ندارد و البته هیچ یک از پست های داخل چارت نیز به اینج ...
سلام دوست عزیز با احترام سوالی داشتم چند سال است حکم کارگزینی با امضای معاونت اداری مالی برایم صادر شده و در آن مسوولیت فعالیت دارم در صورتی که نه چارت آن در سازمان وجود دارد و نه هیچ حق مسوولیتی تا کنون پرداخت شده است آیا این کار خلاف آیین نامه نیست آیا دستم به جایی می رسد خداقوت
سلام، قاضی بخش ازتوابع شهرستان هم کار قضاوت رسیدگی به پرونده ها رو انجام میدهد وهم دادستان بخش است از نظر ساختاری درست است؟ وآیا ایشان زیر نظر دادستان شهرستان هستند یاخیر؟
سلام وقت بخیر در سازمان بهزیستی کشور برای قسمتهای تخصصی مرکز پیشگیری و مرکز اجتماعی و مرکز توانبخشی ارائه مدرک تحصیلی دکتری چارت سازمانی تعریف گردیده ولی برای قسمتهای دیگه مثل مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات در صورت گرفتن مدرک دکتری کامپیوتر PHD در چارت سازمانی تعریف نشده است. لذا از شما سوال و راهنم ...
با سلام در شرکتی که تابع قوانین کار است تغییر چارت سازمانی بوجود آمده و پست رییس اداره حذف و به کارشناس تقلیل یافته. آیا شرکت می تواند بدون رضایت من و بدون پرداخت مابه التفاوت مرا در جایگاه کارشناسی قرار دهد؟ همچنین من به عنوان کارشناس فنی استخدام شده ولی شغل من با ابلاغ سازمان بالادستی جز مشاغل ع ...
با سلام و احترام بنده در دانشگاه علوم پزشکی دارای پست کارشناس مسوول هستم چند سالی است که مدیر مجموعه بدون هیچ دلیل خاصی سلسله مراتب واحد من را به هم زده و برای کارشناسان زیر مجموعه من ابلاغ مسئولیت زده بدون وجود پست و کارشناسان نیز بدون هماهنگی با من و مستقیما از طریق مدیر بدون رعایت سلسله مراتب کار ...
سلام و روز بخیر سوالی از حضورتان داشتم که در صورتی که شرکت ما بخواهد طرح طبقه بندی مشاغل را جدیدا بازنگری و اجرا کند و ضمنا ما بخواهیم چارتهای سازمانیم را هم عوض کنیم آیا ابتدا باید چارت ها عوض شده و سپس طرح طبقه بندی اجرا شود یا بعد از آن هم می توان چارتها و پستهای سازمانی را تغییر داد؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.