مشاوره حقوقی رایگان - اخراج از کار کارگر در صورت داشتن قرارداد
با سلام.
طبق قرارداد یکساله ام با یک شرکت حدود شش ماه من رو زودتر اخراج کردن. حقوق چهار ماه به علاوه اضافه کاری و حق بیمه چهار ماه رو پرداخت نکردن. سفته ضمانت من رو پس نمیدن.
خواستار مطالبات حق و حقوقم و تاخیر آن و نیز ضرر و زیانی که طبق قرارداد یک ساله ام مبنی بر کار دارم را خواستارم.
پاسخ ها:
باسلام بابت اخراج قبل از اتمام مهلت قرارداد میتوانید شکایتی نزد اداره کار شهر محل کارتان در خصوص مطالبه حقوق ایامی که پرداخت نشده را تحت عنوان حق السعی بنمایید و چنانچه قرارداد قبلی مدت موقت داشته باشید و نوع شغلتون مسمر باشه میتونید استمرار شغلتون و برگشت بکار رو درخواست کنید در غیر اینصورت خواسته ی برگشت بکار برای باقیماندهدمدت قرارداد رو میتونید درخواست کنید و اما در خصوص تضمینی که سپرده شد چنانچه قصوری کهدموجب ورود خسارت از جانب شما به محل کارتان نشده باشه میتونید استرداد سفته تضمینی رو درخواست بکنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:20:35
1399/9/25
سوالات مرتبط
شکایت کارگر از کارفرما
سلام بنده در یک شرکت دارویی در انبار بودم و در حین کار دچار دیسک کمر شدم میتونم شکایت بکنم از شرکتی که درآن کار میکنم کارفرما میگه نباید بیایی هنوزم قرارداد دارم. ممنون میشم اگه راهنمایی کنید...
اخراج از کارگر در صورت داشتن قرارداد
سلام کارفرما اوسط قرارداد از حضورم در محل کار جلوگیری کرد و بدون دلیل از کار تعدیل یا اخراج شدم ولی قول داد حقوق حدود یک و نیم مانده قرارداد را پرداخت کند به این شرط که دیگر به محل کار مراجعه نکنم و ...
اخراج از کار کارگر در صورت داشتن قرارداد
سلام، خسته نباشید. در شرکتی استخدام شدم و قرارداد امضا کردم ولی بعد از 5 روز بعد اخراج شدم. چی کار کنم؟ بعد کتک زدنم. چطوری از حقم دفاع کنم؟ میخام کار کنم یا مزایا بگیرم....
مطالبه حق و حقوق کارگر
با سلام.
با داشتن قرارداد یکساله، شش ماه زود تر من رو اخراج کردن. حقوق چهار ماه به همراه اضافه کاری و حق بیمه سه ماه من رو پرداخت نکردن.
خواستار پرداخت شدن ضرر و زیان زودتر از موعد قرارداد و مطالبه حق...
اخراج از کار
سلام
بنده در شرکتی حدود هشت سال انجام وظیفه کردم؛ به مدت 2ماه، شرکت مدیر جدیدی استخدام کرد که مدیر جدید، بنده رو از سمت کاری (کارپردازی و تدارکات) به قسمت فنی کارخانه جا‌به‌جا کرد و بعد از 2...
