همسرم در فراخوان جذب هیئت علمی وزارت علوم در اردیبهشت 1401 شرکت کرده است. مدرک دکتری ایشان حدود یک ماه پس از تاریخ اولیه فراخوان صادر شده، اما پیش از انجام مصاحبه و ارزیابی، مدرک را اخذ کرده‌اند. همچنین هنگام ثبت‌نام، نامه‌ای در سامانه وزارت علوم بارگذاری کرده و اعلام نموده‌اند که مدرک دکتری را طی یک ماه آینده دریافت خواهند کرد. ایشان پس از طی مراحل ارزیابی، از سوی دانشگاه به‌عنوان نفر دوم معرفی شدند. پس از استعفای نفر اول، دانشگاه ایشان را به‌عنوان جایگزین معرفی کرد و نهایتاً ابلاغ جذب از سوی وزارت علوم صادر شد. با این حال، حدود دو سال بعد، هنگام انجام مراحل استخدام، سازمان اداری و استخدامی به دلیل مغایرت تاریخ فارغ‌التحصیلی با تاریخ فراخوان، پرونده را رد کرد؛ این در حالی است که تمامی مراحل جذب توسط دانشگاه و وزارت علوم انجام شده و ابلاغ جذب نیز صادر شده است. اکنون موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح شده است. سؤالات: 1. آیا ملاک قانونی احراز مدرک دکتری، تاریخ اولیه اعلام فراخوان است یا تاریخ ثبت‌نام واقعی و زمان مصاحبه؟ 2. آیا صدور ابلاغ جذب از سوی وزارت علوم و طی کامل مراحل جذب، برای همسرم حق مکتسبه ایجاد می‌کند؟ 3. آیا سازمان اداری و استخدامی اختیار رد استخدام پس از صدور ابلاغ جذب را دارد؟ 4. با توجه به مستندات موجود، احتمال صدور رأی به نفع ایشان در دیوان عدالت اداری چقدر است؟ 5. چه مستندات و استدلال‌های حقوقی می‌تواند بیشترین تأثیر را در دفاع از پرونده داشته باشد؟ در ضمن بعد از بررسی فراوان مشخص نیست که وزارت علوم در زمان فراخوان شرط داشتن مدرک دکتری را برای جذب اعلام کرده یا خیر یعنی هیچ منبعی از شرط فوق پیدا نکردیم ولی در فراخوان بعدی این مورد به صراحت اعلام شده