من استخدام پيماني ماده ٢٨ آموزش و پرورش در سال ١٤٠١ هستم كه به دليل قبولي در ارگان دولتي ديگري بايد استعفا دهم و در زمان استخدام از ما تعهد ده ساله گرفتند و بعد از آن سال ديوان عدالت اداري راي به ابطال تعهد خدمت استخدام پيماني داد، آيا با وجود اين راي باز بايد جريمه بدهم (راي ديوان در سايت هاي مختلف هست) رأي هيأت عمومي اولاً: در قـوانين و مقررات عمـومي كشور از جملـه قـانون مديريت خـدمات كشوري مصوب سـال 1386 و آيين‌نامه استخدام پيماني مصوب سال 1368 هيأت وزيران شرطي مبني بر ارائه تعهد محضري جهت خدمت در محل مورد تقاضا پيش‌بيني نشده و براساس قوانين و مقررات مذكور، حق انتقال و جابجايي كارمندان رسمي و پيماني به رسميت شناخته شده و مدت اشتغال كارمندان پيماني ممكن است كمتر از ده سال باشد كه در اين صورت اساساً اشتغال اشخاص به مدت ده سال امكانپذير نخواهد بود. ثانياً: براساس آراي متعدد هيأت عمومي ديوان عدالت اداري از جمله آراي شماره.... مورخ 1400/11/23 و شماره ....مورخ 1401/1/20 اين هيأت، شرط ارائه تعهد محضري مبني بر عدم تقاضاي انتقال در مدت معين پس از شروع به خدمت خلاف قانون تشخيص و ابطال شده است و در نتيجه وضع شرط ارائه تعهد كتبي مبني بر ده سال خدمت در محل جغرافيايي مورد تقاضا توسط داوطلب پذيرفته‌شده مندرج در مقرره مورد شكايت عملاً منتج به عدم برخورداري از امكان انتقال در مدت معين پس از شروع به خدمت خواهد شد. ثالثاً براساس رأي شماره 224 مورخ 1385/4/18 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري اعلام شده است كه: «وضع قواعد آمره در باب شرايط استخدام افراد در واحدهاي دولتي و عمومي از وظايف و اختيارات قوه مقننه يا مأذون از قبل قانونگذار است...» و از همين رو، حكم مقرر در بند 3 بخشنامه شماره 710/28 مورخ 1398/7/10معاون برنامه‌ريزي و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش كه متضمن اخذ تعهد ده ساله محضري مبني بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابجايي از پذيرفته‌شدگان آزمـون استخدام پيمـاني سال 1397 وزارت آموزش و پرورش است، خارج از حـدود اختيار مرجع وضع‌كننده آن بوده و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب سال 1392 ابطال مي‌شود.