بدین شکل خیر کافی نیست
برای امتناع از استخدام پس از قبولی نهایی، معمولاً ابتدا شکایت در اداره کار و امور اجتماعی مطرح میشود و در صورت ناکارآمدی یا ادعای خسارت، دادگاه عمومی (حقوقی) با عنوان «الزام به استخدام/جبران خسارت ناشی از نقض تعهد استخدامی» قابل طرح است. مدارک شما مفید است، اما بهتر است متن آگهی، قبولی نهایی، مکاتبات، اظهارنامه و شهادت را هم اضافه کنید؛ حتماً وکیل بگیرید.