درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - گرو نگه داشتن

با عرض سلام. بنده حدود 1سال در کارگاهی کار میکردم و با کارفرمام دوست بودم و در مدت هر ماه هر چیزی مثل مواد غذایی که برمیداشتم در حضور خود ایشان بوده و یا اطلاع میدام و میگفت خودت بنویس تو حساب دفتریت و ماهانه تسویه حساب میکردیم و مبلغ کم میکرد. اما ماه اخرکارت ملی من را گرفت برای دریافت کارت سلامت و هر چقدر گفتم به من پس نداد من استفا دادم و 20 روز دیگر قرار شد تسویه حساب کنم و در طی این مدت طبق روال اجنساسی برداشتم و نگفتم تا کارت ملی پس بده. روز آخر کار به من گفت یواشکی و بدون اطلاع دوربین مخفی نصب کرده و به بنده تهمت دزدی زد منم قبول نکردم و گفتم حساب من را بده منم لیست بدهکاریم که حدود 10 میلونه میدم اما نه حسابمو داد نه کارت ملیم. لطفا راهنمایی کنید که آیا کارم خیانت در امانته یا کار فرما چون عیدی و سنوات پرداخت نکرده میخواهد رفع مسئولیت کند. با تشکر

پاسخ ها

بستگی به ادله ابرازی و نحوه دفاعیات طرفین است، لذا سرقت متصور است نه خیانت در امانت

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

با سلام 

برداشتن اجناس بدون اطلاع ایشان می تواند از مصادیق سرقت باشد.

برای مطالبه حقوق و مزایای معوقه خود می توانید در اداره کار شکایت کنید.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص