مشاوره حقوقی رایگان - اخراج بنده از محل کار
پاسخ ها
درود اگر قراردادهای شما مدت‌دار بوده و آخرین قرارداد در ۳۱ شهریور خاتمه یافته باشد صرف ۱۰ سال سابقه الزام قانونی برای تمدید ایجاد نمی‌کند اما کارفرما مکلف به پرداخت کامل سنوات معادل یک ماه آخرین مزد برای هر سال سابقه و سایر مطالبات است و در صورت عدم پرداخت باید از طریق اداره کار مطالبه کنید و اگر قراردادها فاقد مدت معتبر بوده یا کار مستمر و رابطه کاری دائمی قابل اثبات باشد موضوع اخراج غیرموجه و بازگشت به کار نیز قابل طرح است
اگر قرارداد مدت‌دار شما سی‌ویک شهریور تموم شده، اصل بر پایان قرارداد در موعده و صرف ده سال سابقه باعث اجبار کارفرما به تمدید قرارداد نمی‌شه. اما سنوات، مرخصی، حقوق معوق و سایر مطالبات رو کامل بگیرید و اگر بیکاری بدون میل و اراده شما بوده و شرایط بیمه رو دارید، فوراً برای بیمه بیکاری هم اقدام کنید.
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری و مطالبه ممکن است