مطالبه حق و حقوق و سنوات به استناد ادله و رای بازگشت به کار اخیر ممکن است

درود با توجه به اینکه رأی گزینش اولیه در دیوان نقض شده و در رسیدگی مجدد نیز با رسمی شدن شما موافقت شده اصل مطالبه حقوق و مزایای ایام تعلیق قابل طرح است اما پرداخت آن خودکار نیست و باید رابطه استخدامی و استحقاق شما نسبت به آن دوره احراز شود و رأی وحدت رویه ۳۳۰ دیوان نیز در مواردی که بیکاری ناشی از تصمیم غیرقانونی دستگاه و خارج از اراده مستخدم بوده پرداخت حقوق و بیمه ایام بلاتکلیفی را پذیرفته است  بنابراین با اسناد آرای دیوان و احکام استخدامی می‌توان مطالبه حقوق و مزایای ایام تعلیق و احتساب سابقه و بیمه آن دوره را پیگیری کرد 

اگر رأی دیوان تصمیم گزینش رو به علت نبود دلیل نقض کرده و بعداً رسمی شدید، امکان مطالبه حقوق و مزایای دوره‌ای که به سبب تصمیم غیرقانونی از کار محروم بودید قابل بررسیه. با رأی قطعی دیوان، حکم رسمی و سوابق پرداخت، اول مطالبه اداری کنید و در صورت رد، دادخواست مطالبه آثار مالی و حقوق ایام بلاتکلیفی رو در دیوان مطرح کنید.