درود عدم حضور کارفرما مانع رسیدگی نیست و هیأت می‌تواند با بررسی لیست بیمه و گردش پرداخت حقوق و سایر ادله شما رأی صادر کند و حتی فقط یک نوبت جلسه را تجدید نماید بنابراین حتماً خودتان حاضر شوید و مدارک رابطه کاری و بیکاری بدون میل و اراده را ارائه کنید چون در بیمه بیکاری تشخیص این وضعیت با مرجع کار است

عدم حضور خوانده مانع از رسیدگی نیست

اگر خوانده در جلسه حاضر نشه ولی ابلاغ قانونی انجام شده باشه، هیأت رسیدگی می‌تونه با مدارک موجود پرونده تصمیم بگیره و عدم حضورش مانع صدور رأی نیست. لیست بیمه، پرینت حقوق و هر مدرک اشتغال رو کامل ببرید و روی بیکاری غیرارادی تأکید کنید؛ نبود قرارداد کتبی به‌تنهایی حق بیمه بیکاری رو از بین نمی‌بره.