از طریق کمیسیونهای انضباطی سازمان مربوط موضوع را پیگیری کنید
اگر قرارداد شما مشمول **قانون کار** است، مرخصی بدون حقوق اصولاً با توافق کارفرماست و صرف ۱۳ سال سابقه، حق قطعی برای مرخصی ۶ ماهه یا یکساله ایجاد نمیکند.
با این حال درخواست کتبی خود را به پیمانکار و بیمارستان بدهید؛ اگر علت قانونی خاصی دارید (مثل تحصیل یا شرایط مقرر در قرارداد/آییننامه)، میتوان از همان مستند برای پیگیری از اداره کار استفاده کرد.