مشاوره حقوقی رایگان - کاهش حقوق پایه پس از تغییر سمت
سلام.وقت شما بخیر.من از سال 94 درشرکتی با سمت کارشناس مشغول بکار شدم.بعد در سال 96 به مدت 3ماه مدیر شدم که حقوق پایه ام بالا رفت.بعد از 3 ماه مجدد برگشتم سمت قبلی..کارفرما حقوق پایه ام رو برگردوند به قبل..از اون موقع تا الان و بدون قطع همکاری حتی یک روز، با همون سمت اول و در همون شرکت مشغول بکارم و همه قراردادهام‌تا الان با همون سمت اول و همون حقوق کارشناسی هست که خوب طبق قانون هرسال یه درصدی افزایش هم داره..
میخوام بدونم بعد از اینکه از شرکت جدا شدم میتونم بابت این کاهش حقوق از شرکت شکایت کنم و مابه التفاوت این سالهارو بگیرم؟
متشکرم
پاسخ ها
مطابق ادله شکایت ممکن است
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.