درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اعتراض به دیوان عدالت اداری از صندوق بازنشستگی کشور

میخواهم از بابت حقوق به صندوق بازنشستگی از طریق دیوان عدالت اداری شکایتی با متن زیر طرح کنم ، نا گفته نماند قبلا هم شکایتی از اداره دامپزشکی کشور داشته ام که رای دیوان به من بوده و اجحاف بعمل آمده در حق من را تایید کرده اند . موضوع: درخواست رسیدگی و بازنگری در مبنای تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی با لحاظ سوابق خدمتی، مدرک تحصیلی، گروه شغلی، پست و سمت‌های احرازشده و آرای قبلی دیوان عدالت اداری اینجانب م.... به کد ملی ....فرزند ...، از کارکنان سابق دولت و بازنشسته دستگاه دامپزشکی کشور - استان ....، با بیش از 30 سال سابقه خدمت دولتی، قبل از استخدام در دولت نیز در سال 13XX - شش ماه دوره تکنسینی جزو الزامات آن زمان را نیز سپری نموده ام و قریب به 30 سال خدمت (13XX) در راستای پیشبرد اهداف کشور علاوه بر انجام وظایف تخصصی، در بیش از 30 دوره آموزشی، بازآموزی و ارتقای علمی و تخصصی مرتبط با رشته علوم آزمایشگاهی و امور تخصصی محوله شرکت نموده و سوابق و مستندات مربوط به این دوره‌ها تا حد امکان موجود می‌باشد.به استحضار می‌رسانم: دارای مدرک کارشناسی بوده و در طول دوران خدمت، حسب احکام کارگزینی، ابلاغ‌ها، نامه‌های اداری و سایر اسناد موجود، در سمت‌های تخصصی از جمله مسئول و کارشناس ارشد آزمایشگاه و همچنین مسئول اداره آموزش و ترویج شبکه دامپزشکی استان ..... با احکام داخلی انجام وظیفه نموده‌ام. در طول خدمت نیز به موجب اسناد و مدارک موجود، از سوی ارگان‌ها، نهادهای ذیربط و دانشگاه‌های دولتی، به جهت انجام وظایف محوله، همکاری‌های تخصصی و تلاش در راستای پیشبرد اهداف سازمانی و خدمت به کشور، مورد تقدیر و تشکر قرار گرفته‌ام که مستندات مربوط به آن نیز قابل ارائه و بررسی است. در زمان بازنشستگی نیز با توجه به سوابق و مسئولیت‌های احرازشده، حکم و گروه حقوقی 16 برای اینجانب لحاظ گردیده و سوابق مربوط به سمت، پست سازمانی، گروه، مدرک تحصیلی و سایر مشخصات استخدامی در احکام و مکاتبات اداری موجود قابل بررسی و احراز است. با این حال، علیرغم مراتب فوق، در حال حاضر حقوق بازنشستگی اینجانب به نحوی محاسبه و پرداخت می‌شود که عملاً از نظر میزان دریافتی، تفاوت مؤثر و متناسبی و قابل قبولی میان حقوق اینجانب و افرادی با سوابق و شرایط تحصیلی و شغلی پایین‌تر، از جمله برخی افراد دارای مدرک دیپلم، مشاهده نمی‌شود و این موضوع با توجه به بیش از 30 سال سابقه خدمت، مدرک کارشناسی، سوابق تخصصی، دوره‌های متعدد آموزشی و بازآموزی، مسئولیت‌های اداری و تخصصی، گروه حقوقی 16، پست‌های سازمانی احرازشده و سایر سوابق مندرج در پرونده استخدامی، برای اینجانب محل ابهام و اعتراض می‌باشد. با توجه به تفاوت آشکار در سطح تحصیلات، سابقه خدمت، سوابق تخصصی و آموزشی، مسئولیت‌های مختلف محوله، پست‌های احرازشده و گروه حقوقی دوران اشتغال، موجب ایجاد ابهام جدی در خصوص نحوه محاسبه و تعیین حقوق بازنشستگی اینجانب شده است. از سوی دیگر، حسب بررسی‌ها و اطلاعات موجود، حتی در میان کارکنان و بازنشستگان دستگاه‌های دولتی، افرادی با مدرک تحصیلی مشابه و در سطح کارشناسی، با وجود تفاوت در نوع خدمت و حتی برخورداری از شرایط و سختی کار متفاوت، دارای دریافتی‌های متفاوت هستند. بنابراین این پرسش اساسی برای اینجانب مطرح است که مبنای دقیق و قانونی تعیین حقوق بازنشستگی اینجانب چه بوده و آیا کلیه سوابق، مدرک تحصیلی، گروه، پست و مسئولیت‌های دوران خدمت در تعیین حقوق بازنشستگی به‌طور کامل و صحیح لحاظ شده است یا خیر؟ شایان ذکر است که اینجانب در گذشته نیز در خصوص حقوق و سوابق استخدامی خود، دادخواستی به دیوان عدالت اداری تقدیم نموده و با توجه به مستندات و سوابق موجود، رأی به نفع اینجانب صادر گردیده است. تصویر دادنامه و مستندات مربوطه جهت بررسی و استحضار تقدیم خواهد شد. لذا با عنایت به مراتب فوق و با توجه به اینکه کلیه سوابق استخدامی، احکام کارگزینی، مدارک تحصیلی، سوابق گروه و رتبه، ابلاغ‌های مربوط به مسئولیت‌ها و سمت‌های تخصصی، سوابق آموزشی و سایر مستندات در پرونده استخدامی اینجانب موجود است، تقاضا دارم دستور فرمایید موضوع به‌صورت دقیق، مستند و کارشناسی مورد بررسی قرار گیرد و مشخص شود: آیا تمامی سوابق خدمت و سنوات قابل احتساب اینجانب در تعیین حقوق بازنشستگی به‌طور کامل لحاظ شده است یا خیر؛ آیا مدرک کارشناسی و سوابق تخصصی و آموزشی اینجانب در زمان تعیین حقوق بازنشستگی به نحو قانونی و صحیح اعمال گردیده است یا خیر؛ آیا گروه حقوقی 16 و پست‌ها و سمت‌های سازمانی احرازشده، خصوصاً مسئولیت‌های تخصصی و مدیریتی، در تعیین حقوق بازنشستگی به‌درستی محاسبه و اعمال شده است یا خیر؛ آیا کلیه احکام کارگزینی، ابلاغ‌ها، سوابق استخدامی و تغییرات حقوق و مزایا که در پرونده پرسنلی اینجانب موجود است، در محاسبه حقوق بازنشستگی مورد توجه قرار گرفته است یا خیر؛ با توجه به رأی قبلی صادرشده از دیوان عدالت اداری، آثار قانونی رأی مذکور در سوابق و حقوق بازنشستگی اینجانب به‌طور کامل اعمال شده است یا خیر؛ در صورت احراز هرگونه اشتباه، عدم احتساب یا عدم اعمال صحیح سوابق و حقوق قانونی، نسبت به اصلاح حکم بازنشستگی و محاسبه مجدد حقوق و مزایای متعلقه مطابق مقررات اقدام لازم صورت گیرد. همچنین تقاضا دارم در صورت وجود هرگونه اختلاف میان سوابق واقعی خدمت اینجانب و اطلاعات لحاظ‌شده در محاسبات صندوق بازنشستگی، موضوع از دستگاه محل خدمت، سازمان مربوطه و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط استعلام و پرونده استخدامی و بازنشستگی اینجانب به‌صورت کامل مورد بررسی قرار گیرد. اینجانب معتقدم هدف از طرح این درخواست، صرفاً افزایش حقوق نبوده، بلکه احراز و اعمال صحیح حقوق قانونی ناشی از سوابق واقعی خدمت، مدرک تحصیلی، گروه، سمت و مسئولیت‌های احرازشده و اجرای کامل آرای صادره می‌باشد. لذا از آن مقام محترم تقاضا دارم با بررسی دقیق سوابق و مستندات پیوست و عنداللزوم ارجاع امر به کارشناسی، نسبت به احقاق حقوق قانونی اینجانب و اصلاح موارد احتمالی اقدام مقتضی معمول فرمایید. پیشاپیش از بذل توجه و رسیدگی آن مقام محترم سپاسگزارم.

پاسخ ها

سلام و احترام. متن شما از حیث بیان سوابق و مستندات مناسب است، اما برای طرح شکایت در دیوان عدالت اداری پیشنهاد می‌شود خواسته را دقیق‌تر و منجز تنظیم کنید. دیوان محل طرح پرسش کلی از صندوق مبنی بر اینکه «آیا حقوق من درست محاسبه شده یا خیر» نیست؛ بلکه باید تصمیم یا اقدام مشخص صندوق که آن را خلاف قانون و موجب تضییع حق خود می‌دانید مورد اعتراض قرار گیرد و الزام طرف شکایت به انجام تکلیف قانونی معینی درخواست شود.

 

نکته مهم دیگر اینکه صرف داشتن مدرک کارشناسی، دوره‌های آموزشی متعدد، تقدیرنامه‌ها، سمت‌های مدیریتی یا اینکه حقوق برخی بازنشستگان با مدرک پایین‌تر نزدیک به حقوق شماست، به تنهایی دلیل قانونی بر اشتباه بودن حقوق بازنشستگی محسوب نمی‌شود. باید مشخص شود کدام حکم کارگزینی، گروه، فوق‌العاده، سابقه قابل احتساب یا اثر مالیِ رأی قبلی دیوان در تعیین حقوق بازنشستگی شما برخلاف قانون منظور نشده است.

 

اگر رأی قبلی دیوان عدالت اداری در خصوص همین سوابق استخدامی صادر شده و قطعیت یافته است، اهمیت بسیار زیادی دارد. باید دقیقاً بررسی شود مفاد آن رأی چه بوده، دستگاه اجرایی مکلف به چه اقدامی شده و آیا آثار مالی و استخدامی آن در احکام کارگزینی و سپس در حکم بازنشستگی شما اعمال شده است یا خیر.

 

بنابراین پیشنهاد می‌کنم قبل از ثبت دادخواست جدید، حکم بازنشستگی، احکام کارگزینی خصوصاً احکام سال‌های مؤثر در محاسبه مستمری، رأی قطعی قبلی دیوان و نحوه اجرای آن را کنار هم قرار دهید و دقیقاً مشخص کنید چه جزء یا سابقه‌ای محاسبه نشده است.

 

در صورت وجود مستند قانونی، خواسته می‌تواند به صورت «الزام صندوق بازنشستگی کشوری به اصلاح حکم بازنشستگی و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با لحاظ آثار احکام و سوابق استخدامی و رأی قطعی شماره ... دیوان عدالت اداری و پرداخت مابه‌التفاوت متعلقه از تاریخ استحقاق» تنظیم شود.

 

همچنین اگر تاکنون این مطالبه مشخص را رسماً از صندوق بازنشستگی درخواست نکرده‌اید، بهتر است ابتدا درخواست کتبی و مستند خود را به صندوق ارائه و پاسخ آن را دریافت کنید و سپس حسب نتیجه نسبت به طرح شکایت در دیوان اقدام نمایید.

 

در مجموع، توصیه می‌کنم دادخواست فعلی کوتاه‌تر شود و به جای مقایسه میزان حقوق با سایر بازنشستگان، تمرکز اصلی بر «مبنای قانونی تضییع حق، حکم یا سابقه‌ای که اعمال نشده و رأی قبلی دیوان» قرار گیرد؛ این شیوه از نظر حقوقی مؤثرتر است.

سوالات مرتبط

واریزی همزمان دو بیمه
با سلام. بنده حدود 20 سال سابقه بیمه سخت و زیان آور دارم. ضمن آن که طی هفت سال گذشته علاوه بر بیمه سخت و زیان آور در یک شرکت دوم هم کار کرده ام که بیمه دومی هم برای من واریز گردیده است. لطفا بفرمایید ...
به نام زدن حقوق
با سلام و احترام ، میخواستم بدونم که یک فرد بازنشسته میتونه قانونی و رسمی حقوق دریافتی بازنشستگی اش رو به نام همسرش کنه به ترتیبی که دیگه جزء اموال و داراییهای همسرش به حساب بیاد و کسی نتونه از اون مط...
حقوق
سلام، اگر پدری که دو فرزند دختر که ازدواج نکرده باشند داشته باشد و همسر و مادر او نیز زنده باشد برای اینکه حقوق پدر فقط به دختران برسد باید چکار کرد؟...
حقوق
مادرم طلاق گرفته میخواد حقوق بازنشستگی پدربزرگمو بگیره اما خودش حقوق کار افتادگی میگیره ولی یه سری مدارک پزشکی داره برا مشکل سلامت روان تو بیمارستان خودش که حقوق کار افتادگی میگیره چه راهی داره حقوق ب...
حقوقی
باسلام خانم 70ساله ای میباشم که دارای حقوق بازنشستگی میباشم. و چندین سال است که پسرم که در ارتش شاغل بود را از دست داده ام بعد از فوت پسرم تمامی دارایی و حقوق و مزایا تنها به همسرش تعلق گرفته و دارای ...