سلام. اگر منظورتون اینه که به عنوان فرزند دختر مجرد از مستمری پدر استفاده می‌کنید، ملاک قانونی اینه که ازدواج نکرده و «شاغل» نباشید.

حالا اگر در خانه کارگر صرفاً به صورت داوطلبانه و موردی تدریس می‌کنید، استخدام نیستید، قرارداد کاری ندارید، بیمه هم براتون رد نمیشه و مبلغ ناچیزی هم صرفاً بابت رفت‌وآمد یا حق‌الزحمه محدود دریافت می‌کنید، به نظرم صرف این موضوع رو نمیشه بدون بررسی شرایط، اشتغال به معنایی دونست که حتماً باعث قطع مستمری بشه.

ولی توجه داشته باشید نداشتن بیمه به تنهایی تعیین‌کننده نیست؛ اگر همکاری شما در عمل مستمر و در قبال دستمزد باشه و به عنوان شغل شناخته بشه، ممکنه سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح موضوع رو اشتغال تلقی کنه و برای مستمری مشکل ایجاد بشه.

بنابراین چون مستمری شما وابسته به همین شرط عدم اشتغاله، قبل از شروع همکاری بهتره نوع همکاری، داوطلبانه بودن و مبلغی که دریافت می‌کنید رو دقیقاً از ساتا استعلام کنید و ترجیحاً پاسخ کتبی بگیرید تا بعداً بابت قطع مستمری یا مطالبه مبالغ پرداخت‌شده دچار مشکل نشید.