باسلام صرف سوءسابقه یا پرونده احتمالی پدر مانع قانونی استخدام شما نیست و ملاک اصولاً صلاحیت و سابقه شخص داوطلب است اما در استخدام‌های امنیتی ممکن است تحقیقات گزینشی گسترده‌تر باشد و نوع نهاد استخدامی برای پاسخ قطعی تعیین‌کننده است 

سلام.  بستگی به ارگانی که در آن استخدام می شوید دارد. در مراحل استخدامی ارگان های نظامی، انتظامی و امنیتی، پاسخ استعلامات سوپیشینه مربوط به اعضای خانواده و اقوام درجه یک می تواند موثر در استخدام باشد.