مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی
سلام در بازنشستگی طبق روش اقدام کردم ولی گفتند شما تابع قانون استخدام کشوری هستید باید طبق قانون 107 استخدام کشوری باشید آیا حکم دیوان عدالت اداری یا وحدت رویه دیوان دارید جهت مستند به وحدت رویه بکنم؟
پاسخ ها
بله؛ در خصوص تبعیت مستخدمان رسمی از مقررات بازنشستگی قانون استخدام کشوری، رأی وحدت رویه شماره ۳۹ مورخ ۱۳۹۱/۰۲/۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری قابل استناد است؛ همچنین رأی شماره ۹۵ مورخ ۱۳۶۳/۰۹/۱۹ درباره مقررات بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری صادر شده است
درود اگر منظورتان پاداش پایان خدمت است ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مستند اصلی است در همین زمینه قابل استناد است اما برای بازنشستگی باید نوع استخدام و دستگاه متبوع دقیقاً مشخص شود
سوالات مرتبط
درخصوص شغل سخت و زیان آور
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
بازنشستگی پیش از موعد نظامیان
باسلام بنده بیست سال سابقه ی خدمت در ارتش را دارم بنا به دلایل شخصی و خانوادگی ادامه خدمت برام مقدور نیست چگونه میتونم اقدام کنم که مستمری و بیمه خدمات درمانی بنده قطع نشه.
ممنون...
قانون بازنشستگی تامین اجتماعی
سلام قانون بازنشستگی پیش از موعد را همه ادارات اعمال میکنند ولی سازمان تامین اجتماعی میگه این قانون برای ما عملی نیست اگر هم کسی بخواهد زودتر از موعد بازنشست شود باید حق بیمه این پنج سال را یکجا بپردا...
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
