اگر صندوق بازنشستگی کشوری بازنشستگی ارفاقی را به محاسبه سنوات و ارسال پرونده از سوی دستگاه محل خدمت منوط کرده، دانشگاه باید سنوات قابل احتساب را بررسی و پرونده را تکمیل و ارسال کند. اما اگر دانشگاه بازنشستگی را به «اعتبار مالی» منوط کرده باشد، باید مشخص شود این شرط مستند به کدام مقرره است؛ صرف نداشتن اعتبار مالی، لزوماً مجوز جلوگیری از اجرای حق بازنشستگی نیست. در صورت احراز شرایط قانونی، می‌توانید الزام دانشگاه به اقدام و ارسال پرونده را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

اگر صندوق بازنشستگی کشوری احراز شرایط و احتساب سنوات ارفاقی را منوط به اقدام دانشگاه و تأمین اعتبار اعلام کرده باشد صرف ادعای دانشگاه مبنی بر فقدان اعتبار موجب سقوط حق قانونی شما نیست و در صورت احراز شرایط می‌توانید الزام دانشگاه به انجام تشریفات قانونی و ارسال پرونده به صندوق را از دیوان عدالت اداری مطالبه کنید 

باسلام ،گر صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده که دانشگاه باید سنوات ارفاقی را محاسبه و پرونده را ارسال کند، دانشگاه نمی‌تواند صرفاً با عنوان «نبود اعتبار» اصل اجرای بازنشستگی ارفاقی را معلق کند؛ البته هزینه سنوات ارفاقی معمولاً بر عهده دستگاه محل خدمت است.

طبق رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، عدم تأمین اعتبار، حق قانونی و مکتسبه مستخدم را از بین نمی‌برد. بنابراین در صورت احراز شرایط قانونی بازنشستگی ارفاقی، استنکاف دانشگاه قابل اعتراض است.