با توجه به اینکه رابطه شما کارگری است، مرجع اصلی شکایت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و می‌توانید تقاضای احراز اخراج غیرموجه، بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی را مطرح کنید؛ همچنین اگر نسبت دادن اعتیاد کذب بوده و قابل اثبات باشد، برای افترا/نشر اکاذیب نیز می‌توانید جداگانه در دادسرا شکایت کنید. طبق ماده ۱۶۵ قانون کار، در صورت غیرموجه تشخیص داده شدن اخراج، امکان بازگشت به کار و دریافت حق‌السعی ایام اخراج وجود دارد

در خصوص تهمت و افترا قابل شکایت است.

وبا توجه رابطه قراردادی شما،مرجع شکایت برای اخراج اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و می‌توانید تقاضای احراز اخراج غیرموجه، بازگشت به کار و پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی را مطرح کنید

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.